正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【丸の内/在宅中心】ヘルプデスク◆グロース上場◆官公庁と取引多数◆日本発サイバーセキュリティ専門企業
◆まずはヘルプデスクを経験いただき、ゆくゆく企画立案~設計構築~運用まで挑戦可能/年間休日129日/平均残業20時間/働き方◎◆
\おすすめポイント/
◎「攻撃者の思考を先読みする」研究力を持ち、セキュリティの最前線で活躍する企業
◎ご自身が主体となってよい社内システム作りに貢献いただけます
◎入社半年~1年以降は在宅勤務中心!
■概要
国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどから、日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。
■業務内容
まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしており、入社時に経験のない分野があっても問題ありません。入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。
メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。
▽入社後お任せしたいこと
まずは他メンバーと協力しながら、日々の社内ITシステムの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応いただく想定です。
・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)
・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善
・IT関連調達、サポートデスク、障害対応
▽ゆくゆくお任せしたいこと
下記の企画立案~設計構築~運用に関わっていただきたいです。
・クラウドサービス(SaaS)の導入、機能向上
・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)
・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)
・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)
■配属組織・働き方
所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内のITシステムを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。
入社から半年~1年程度は業務に慣れていただくため、出社いただく想定ですが、業務に慣れていただいた以降はハイブリッド勤務となる想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅:有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 制度上、転勤の可能性がありますが、対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。現状、管理系職種は全員東京本社所属ですが、将来的に横須賀の研究開発センターへ転勤となる可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,954円~333,883円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:7,500円 固定残業手当/月:78,046円~116,117円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 307,500円~457,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・リモートワーク勤務手当:7500円/月 ・リモートワーク中心のため通勤手当(定期代)の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング制度(4700講座以上受講可能) ■OJT ■情報共有(Slack) <その他補足> ■通勤交通費:実費精算 ※補足コメント ・通勤手当(定期代)の支給はございません ・オフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■服装自由 ■年次有給休暇 (2年目/15日、3年目/20日付与、最大40日ストック可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■夏期休暇(7~9月で任意に5日設定) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■創立記念日(7/3) ■特別休暇(慶弔休暇等) ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業の社内IT部門での業務に興味のある方 ・PCハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス利用の基礎理解のある方 ※社内SEご経験者、社内SEにキャリアチェンジしたい方、いずれも歓迎しております。 ※業務経験のみでなく、趣味など個人的に取り組まれている方も歓迎しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FFRIセキュリティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 1. コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育 2. ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育 3. コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、販売、リース、保守、管理、運営及びこれらに関する著作権、出版権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権等の財産権取得、譲渡、貸与及び管理 ■同社サービス(攻撃者の思考を先読みする対策技術) 次世代型セキュリティ対策ソフト『FFRI yarai』を始めとした、純国産のセキュリティプロダクトを研究開発しています。国際的なセキュリティカンファレンスでの研究発表実績があるエンジニアが在籍し、高度な技術力を武器にサイバーセキュリティの研究を行っています。攻撃者の心理や技術動向を予測することで、将来的に予想される脅威を先読みし、攻撃手法の進化にも対応可能な対策技術を研究。同社製品はマルウェア特有の悪意ある構造や振る舞いをリアルタイムに捕らえ、一般的なパターンマッチング型セキュリティソフトで防ぐことができない未知のマルウェアによる攻撃を防御します。 ※多くみられる「パターンマッチング」のような「後追い型」の対策ではなく、独自の技術を用いた「先読み型」の対策が可能です。 ■ビジョン 「日本の安心安全(セキュリティ対策)は自分達の手で守る」という思いを持ち、日本の情報セキュリティを担う存在として成長しようというビジョンを掲げています。 ※当社は世界最大のセキュリティカンファレンス「Black Hat」で唯一、日本人で審査員を務めるCEOにより設立された会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鵜飼 裕司 |
| URL | https://www.ffri.jp |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 286百万円 |
| 売上 | 1,651百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | ・官公庁 ・地方自治体 ・医療法人 ・各種公的団体 ・国公私立大学等の学校法人 ・日立システムズ ・インフォセック ・日立製作所 ・三菱重工業 ・エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ ・日本電気(NEC)など |
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