【株式会社SNK】【大阪】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【大阪】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日


■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□

■業務内容
専門性を発揮し、社内における課題を抽出し、人材育成施策の立案～運営を行います。新規採用者（新卒・中途）の各種オンボーディング施策、企業カルチャーを醸成していくための 各種施策を行います。

■業務詳細
◇全社育成施策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調整を行う
◇新卒、中途採用者のオンボーディング
◇企業カルチャー醸成のための各種施策の検討、企画、運営を行う
◇組織サーベイの実施、分析、部門と連携し改善施策の検討を行う
◇担当業務における予算策定／予実管理／計上処理　など

■配属先情報
当社の人事は、単なる「管理」にとどまらず、事業や組織の成長を、現場と一体となって推進していく役割を担っています。
メンバー同士の知識経験を尊重し合い、連携して取り組むチーム風土があります。

■本ポジションの魅力
◎成長フェーズの会社で、課題抽出やゼロから各種施策の企画運営を行い、組織作りを担うことができます。

■求める人物像
・情報管理や統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方
・立場を問わず、相手への配慮と尊重する気持ちを持って接することができる方
・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方
・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方
・機密性の高い情報を適切に扱い、守秘義務を徹底できる高い倫理観を持つ方
・少数精鋭の体制下で、400〜1,000名規模への組織拡大を前向きに捉え、成長フェーズ特有の課題も積極的に楽しめる方
（※経験は不問だが、規模拡大期に起こる課題を理解し、ポジティブに向き合えることを期待）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】