【リスクモンスター 株式会社】【日本橋】営業企画（主任～課長代理）※東証スタンダード上場／フレックス制度あり／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【日本橋】営業企画（主任～課長代理）※東証スタンダード上場／フレックス制度あり／在宅勤務可


【東証スタンダード上場／有休消化率76.3％／リモートワーク（在宅勤務）可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率高】

■業務内容：
営業組織全体の生産性向上と売上最大化に向けた戦略立案～実行までを幅広くお任せします。次期リーダーとして、後輩育成もお任せしたいと考えています。

■具体的な業務：
・リード獲得戦略の立案・実行： デジタルマーケティング（SEO対策・広告運用等）を用いたリード獲得施策の推進。
・アライアンス推進： 外部パートナーとの提携によるチャネル拡大。
・営業DXの推進： Salesforceを中心としたSFA/MAツールの導入・活用支援、およびデータに基づく営業プロセスの改善。
・分析・戦略立案： 顧客データやエリア別売上の分析、市場調査を通じた中長期的な営業施策の企画・提案。
・クリエイティブ管理： 販促ツールやコンテンツの企画・制作、ライティングのディレクション。
＜利用ツール＞
・GAツール（Googleアナリティクス）
・MAツール：Hubspot　※廃止予定
・SFAツール：salesforce導入予定
・他：Canva

■仕事のやりがい：
・マーケ～営業現場の仕組みづくりまで一気通貫で関われ、自身の分析・企画が営業の動きと売上に直結。
・SEOやデジタルリード獲得など「攻め」と、Salesforce導入や業務改善など「守り」を両輪で推進でき、上流から下流まで設計可能。
・アナログなプロセスをITでデジタル化し、生産性向上と現場の「負」の解消を主導できるため、変革と感謝を直接実感できます。

■キャリアイメージ：
◇短期（1～2年）
プレイングマネージャーとして現場課題を把握しつつ若手育成。営業DXの成功事例を確立し、デジタルマーケ・データ分析・SFA活用を担う次世代型リーダーへ。
◇中期（3～5年）
データから課題を見抜く力や調整力を活かし、他部署への異動・新たなチャレンジも可能。

■人員構成：
課長（兼務）1名、課長補佐1名（産育休予定）、メンバー2名。新卒3年目～40代までの多様なメンバー構成で、営業社員と連携しながら進める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】