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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【名古屋市／25卒歓迎】ヘルプデスク／教育体制◇教育研修マンツーマン◇創業50年/残業月平均9.8h
～創業50年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業～
■職務内容：
本社機構システム課での社内SE業務をお任せします。
入社後、まずはキッティング研修・開発研修をOJTで行いつつ、習得状況を見ながら徐々に任せる範囲を増やしていきます。
■入社後の研修の流れ：
＜午前＞
・キッティング系のOJT研修
※キッティングの作業はマニュアル化しています。
＜午後＞
・開発系のOJT研修
※自社作成の研修メニューをマンツーマンで受けていただきます。習熟度に応じて追加したり減らしたりします。
※研修期間は、全体で半年ほどとなりますが、習得レベルやITの事前知識などによって異なります。
■組織ミッション：
・社内システムの開発・保守・運用
・社内インフラの調達・管理
・情報セキュリティ
・その他IT関連業務
■組織構成：
部長含めて12名が在籍しています。
年齢層としては。20～30代が中心となっています。
■当社について：
1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2024年12月現在）で、売上高は221億円（2022年12期実績）です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ デジタルソリューション部 システム課 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23－1 東山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 270万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～213,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 208,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交付金手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が条件 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度導入（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1ヶ月は集合研修有り（変更の可能性有り） ＜その他補足＞ ■リロクラブ ■リゾートホテル等の優遇 ■奨学金返済支援制度有り ■家族介護手当有り ■資格取得補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 慶弔・産休・育児・介護休業 別途、誕生月休暇、特別休暇4日付与(R8年4月～) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ★dodaからのご支援実績あり！ ★介護業界で働かれた方々で、現場の効率化などに興味関心を持たれた方にお勧めです！ ■必須条件：【下記いずれか】 ・介護業界で従事したことがある方 └介護職、事務職経験者など ・情報系の学部・学科／専門学校等で卒業の方 ■歓迎条件： ・システム開発経験 ・システム保守・運用経験 ・ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASCare |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪問入浴介護／訪問介護／居宅介護支援／地域包括支援センター／通所介護（デイサービス）／認知症対応型通所介護／短期入所生活介護（ショートステイ）／グループホーム／特定施設入居者生活介護（介護付きホーム）／介護予防事業／放課後等デイサービス／福祉用具貸与（レンタル）／特定福祉用具販売（販売）／住宅改修／脳神経リハビリ／ハウスクリーニング／外国人財紹介 ■事業の特徴： 1974年の設立以来、50年以上に渡って介護サービス事業を展開してきた当社。現在は訪問入浴、有料老人ホーム、デイサービス、福祉用具、居宅介護支援など、多角的にサービスを提供しており、全国に約180,000社ある介護事業者のなかで14位（※）の売上高となっています。 ＜変わる勇気を持って、新しいことに挑戦していく＞ 地に足をつけた安定経営で着実に成長を続けてきた当社ですが、大切にしているのは変わる勇気。昨今、少子高齢化によって高齢者の数は増加しているものの、介護の老舗としての存在価値と共に、求められるサービスが多様化しています。当社はそんな時代の流れをうけ、『変わる』という勇気を持ってハウスクリーニングやリハビリセンターなど、介護保険以外の新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ＜一人ひとりの考えと行動が積み重なり、会社の個性になっていく＞ 変革期を迎えた介護業界で、私たち自身がどのように変化していくか。当社にとってチャレンジがスタートしています。社名変更もそのひとつで、社員からの公募で社員の投票により新社名が決まりました。社員一人ひとりの考えや行動によって組織風土を醸成し、介護業界の未来を切り開いていきたいと考えています。 ※帝国データバンク調べ（2022年12期実績） ■企業理念： 「私たちは感謝と思いやりの心で お客様に幸せと安心を提供します」 当たり前のことを当たり前にやること、そして当たり前の日常に感謝し、関わるすべての人たちへの感謝の気持ちを持ち、サービス提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.as-care.co.jp |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,785名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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