正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【沖縄県那覇市】SE（PL候補）◆自治体・金融機関向け◆一次請け◆企画・導入等◆転勤なし◆福利厚生◎
～東証プライム上場／顧客への直接の提案が可能/有休取得80%超／福利厚生が充実～
★90%以上が元請け案件
★経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境
★お客様先に出向いてお客様と近い距離での打ち合わせ・ご提案機会が多く、お客様の要望に寄り添い・折衝経験を積みたい方にオススメ
★テレワーク可、フレックスタイム制度、有休取得80%超、福利厚生も充実しています。
■業務概要
・配属組織について：
沖縄事業所には10名程度のメンバーが在籍しております。
技術部隊6名（部長様40代男性含む）、営業・営業事務・バックオフィスなど含め4名
20代～40代の幅広い年代の方がご在籍されています。
事業所の保有案件としては、自治体向け：金融向け＝5：5の割合となります。
担当はそれぞれで分かれており、ご入社後にご経験・スキルに合わせてお任せする担当を決定いたします。
※担当業界に関する知見を深めていくことが可能です。
・業務内容：
一次請け案件で企画、導入～開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、
上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。
将来的にはPLやPMに挑戦していただきたいポジションの募集です。
※案件規模…BP含め10－20名規模（同社社員 3－4名＋BP 5－10名程度）
■担当ソリューション：
・金融機関向けソリューション https://www.itfor.co.jp/financial/
銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。
多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。
（導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=financial
・公共機関向けソリューション https://www.itfor.co.jp/public/（公共向け）
地方税や国民健康保険料などの徴収業務を支援する自治体向け債権管理・学務支援ソリューション及びBPOサービスは、全国の30都道府県、133団体に導入実績があります。
（導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=public
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※テレワーク制度の利用は入社から6ヶ月以降、上限週2日まで。その他、条件変更無し。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:40 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-19-30 新都心DLビル 4階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク制度あり（利用は入社から6ヶ月以降、上限週2日まで） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～276,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1名15,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク勤務手当 ■職種手当 ■全域手当（転勤可である場合、全域手当支給） ■持株会 ■従業員向け株式報酬制度 ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種 ■社長賞 ■社内サークル ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィットステーション ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護･看護休暇など ※有休取得により奨励金を支給する制度もあり有休取得率は80%超 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験3年以上の方 ■歓迎条件： ・金融機関あるいは自治体向けシステム経験者 ・Javaを用いた開発実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル |
| 事業内容 | ■沿革： 1972年千代田情報機器として創業。流通業界向けシステム及びネットワークに強みを持ち、国内初のPOSシステムを開発し、丸井のシステムを手掛けました。さらに日本初の債権管理システムを開発する等、先進的な開発にも積極的に取り組んできました。2005年に東証二部、2006年には東証一部(現東証プライム）に上場しています。 ■事業内容： アイティフォーは1972年の創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供してまいりました。 現在では、社会環境や生活環境の変化に伴い、新たなソリューションに取り組んでいます。急速にニーズが高まる非対面・非接触を実現する「キャッシュレス決済プラットフォーム」、AIを活用したサイバー攻撃対策などの「セキュリティプラットフォーム」、ブロックチェーンによるトラストサービスを実現する「デジタルプラットフォーム」構築など。地域社会や人々の生活を支援することで経済を活性化できるよう、地方DXさらには地方創生に貢献してまいります。 アイティフォーはこれからも、BtoBにおけるお客様（顧客）だけでなく、その先にいる社会の人々（個客）のニーズにお応えするために、これまで蓄積してきた技術やノウハウに加え、イノベーションによる新たな価値をご提供することで、人々の感動と笑顔を生み出す社会づくりをご支援してまいります。 ■高収益企業 ソフトウェア開発は独自パッケージの開発に経営資源を集中することで高い効率性と短納期を実現しています。加えて独自に顧客開拓を行なう直接販売は高い収益性につながり、2004年には無借金化を実現。2006年には東証第一部(現東証プライム）へ上場するなど、強固なものとなった財務体質を背景に、マスコミから高収益企業として高く評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 1,124百万円 |
| 売上 | 20,552百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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