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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
許認可手続き／環境サステナビリティ対応◆プライム上場G／土日祝休／賞与4ヵ月◆
◆働きやすさ抜群！年休121日×土日祝休み／プライム上場G／SDGs推進企業◆
■業務内容
リサイクル事業を行う上で必須となる産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する許認可申請業務をお任せします。
また、事業活動を通じてサステナビリティ活動の開示・情報発信やデータ作成なども適性に応じてお任せいたします。
■具体的には
◎廃棄物処理法を中心とした環境法令に関わる許認可申請業務
◎弊社リサイクルセンター（市原新規事業等）の設置設備等の現場対応、行政との打合せ等（外出あり）
◎グループ全体の温室効果ガス（GHG）排出量のデータ作成
◎ISO事務局の業務
組織を強化し事業を拡大していくためにも、現場と事務を連携させるサポート業務を通じて、組織の安定的な事業運営に貢献したい方、許認可・環境分野で中核ポジション（リーダー候補）を目指す方を歓迎します。
■組織構成
13名。「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。
組織を強化し事業を拡大していくためにも、今後中核として活躍いただけるような方にご入社いただきたいと考えております。
■当社の魅力
日本を代表するSDGs推進企業として認知されているタケエイは、リサイクル施設や発電所を自社で保有しています。財務基盤も安定し、福利厚生も充実、長く快適に働くことができる環境です。
■当社について
建設現場から発生する産業廃棄物のリサイクル業を首都圏を中心に展開。
収集運搬から中間処理・リサイクル、最終処分まで一貫処理体制を確立し、廃棄物処理業界を牽引。2012年には東証一部に上場し、循環型社会の形成を促す企業として、あらゆる廃棄物のソリューションを提供する『総合環境企業』を目指す。2021年10月にはタケエイと金属リサイクル業界大手リバーHDが経営統合し、「TREホールディングス株式会社」（東証プライム上場）が誕生。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週に2～3日弊社市原事業所にて勤務、それ以外は本社での勤務となります。 ※業務により全国出張あり ＜転勤＞ 当面なし ■本社移転予定あり 移転予定地：東京都港区芝浦一丁目1番1号 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） （グループ長代理採用となった場合は、基本給＋役職手当（10,000円）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：上限10万円／月 家族手当：配偶者2万円／月など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／最長満65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■がん保険加入制度（全額会社負担、35歳以上が対象） ■会員制リゾート利用可能（リゾートトラスト法人会員） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数） ■時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能） ■積立有給休暇制度 ■介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■共済会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇：7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。（入社後3～5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上） 夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験10年以上（業務を責任を持って遂行できる方） ・基本的なPCスキル（Excel関数を用いた計算等） ・申請業務等で行政と関わる業務経験がある方 ・千葉県市原方面への通勤も可能な方（週2～3回市原の事業所での業務が発生します） ■歓迎条件： ・環境関連法令全般、省エネ法等に関する知識を有する方 ・サステナビリティ経営（ESG・CSR）に関する業務経験 ・気候変動関連開示業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タケエイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業（再生含む）／廃棄物処理に関するコンサルティング ・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託／廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発 ・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売／最終処分場の開発、運営、維持管理 ■事業の特徴： 同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。 （1）収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。 （2）中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。 （3）最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。 ■TREホールディングスの取り組み： TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | 阿部 光男 |
| URL | https://www.takeei.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 8,489百万円 |
| 売上 | 75,682百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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