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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【銀座】財務経理GM／マネージャー候補◆経理経験を活かして幅広い業務もお任せ／フレックス
◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上◇◆
■当社について：
当社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。
業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる職場です。
■業務内容：
入社後は、当社の経営管理本部にて、財務経理業務をご担当いただきます。
また、当社は100名規模の組織のため、「経理だけ」「財務だけ」ではなく、管理本部の管掌範囲や周辺テーマについても相談を受けることが日常的にあります。
経理領域の専門性を軸にしつつ、課題解決に向けて手を動かし、必要に応じて領域を超えて関係者を巻き込みながら前に進められる方を募集します。
※入社当初はOJTを通じて実際の実務作業を実施いただき当社の業務を習得していただきます。
■業務詳細：
（1）月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
（2）予実管理・着地見込みの作成、経営へのレポーティング（数字を意思決定に変換）
（3）資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
（4）税務対応（顧問税理士連携）
（5）規程・内部統制、業務プロセス整備（属人化の解消、再現性づくり）
（6）経理業務のDX推進（会計／請求など）
（7）関連部署（事業部・人事・法務等）との横断調整
（8）事業部壁打ち
など、多岐に渡ります。
■仕事のポイント：
◎まずは3ヶ月間程度、実務担当者の元で業務を覚えていただきます。
◎4ヶ月目以降は、業務範囲を拡大していく想定です。事業部との連携や、法務（ガバナンス）もゆくゆくは見ていただく想定です（実業務は行政書士や弁護士への相談できる体制が整っています）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 都営浅草線 東銀座駅 4番出口/6番出口より 徒歩5分 都営大江戸線 築地市場駅 A3出口より 徒歩5分 【リモート】 週2～3回リモート可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,763,692円～5,613,396円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：131,359円～185,551円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、メンター制度 ■書籍購入制度 ■階層別研修支援制度 ■リーダー制度 ■Smart Boarding（オンライン/対面の研修支援制度） ■社内図書スペース ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■産休制度 ■育児休業制度（男性取得実績あり＆育休復帰率100％） ■介護休業制度 ■副業制度（許可制） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■企業型確定拠出年金制度 ■first call(産業医面談) ■メンターランチ制度 ■もく×モグ×ランチ（毎週木曜日、カフェランチが無料） ■アニバーサリーブーケ制度（家族の記念日にフラワーブーケのプレゼントを送付） ■フリードリンク（スープなど含めて常時約20種類） ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（最大5日間※6～10月のみの特別休暇※有給とは別で支給） 年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：7年以上） ・月次／年次決算を主担当として完遂した経験 ・部門横断での調整・改善推進の経験（業務フロー整備、運用設計など） ・ご自身で税務申告書の作成経験有 ・銀行との交渉調整の経験 ・日商簿記検定2級 ・PCスキル（ピポット、LOOKUP関数必須） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューズベース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F |
| 事業内容 | ■事業概要：マーケティング支援サービス事業およびバックオフィス支援サービス事業、人材派遣サービス事業を展開しています。 ・マーケティング支援のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業およびバックオフィス支援のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。 具体的には、ビジネスイベントの制作運営・事務局代行・集客等イベントマーケティング支援全般、大手企業の管理部門支援や、官公庁の補助金事務局代行などを手がけています。 ■当社について： ・1989年の創業以来、大手優良企業クライアントへ、BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供してきました。 ・案件総数は年間500件に及びます。 ■環境・社風： 我々を取り巻く環境変化に適応し、自ら新しいことにチャレンジできる方と仕事をご一緒したいと考えています。 同社は年齢・経験の違いに関係なく若い社員が活躍しています。（マネージャー層は30代）業務における一人一人の裁量範囲が広く、また社長・役員との距離が非常に近いことも魅力です。 |
| 代表者 | 亀井義勝 |
| URL | http://www.newsbase.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,100百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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