【リーディングトラスト株式会社】【未経験可】IT法人営業◆「長く働ける」×「学び続けられる」環境／会長直下の育成／確実に成長できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【未経験可】IT法人営業◆「長く働ける」×「学び続けられる」環境／会長直下の育成／確実に成長できる


～社員みんながずっと笑顔で活躍できる会社／福利厚生充実～

■当社について
「人生一生面倒みます！」を掲げるリーディングトラスト株式会社は、社員が50歳・60歳になっても市場価値高く働けるよう、長期的なキャリア支援を前提とした事業計画を立てています。社員の居場所を作ることを大切にし、加点式の評価制度（降給なしで頑張りが給与に反映）や資格取得支援制度など、エンジニアが技術力を高めながら安心して長く働ける仕組みが整っています。人を大切にする文化が根付き、温かい社風の中で成長できる環境です。

■概要
SES事業における「顧客とエンジニアのマッチング営業」をお任せします。会社都合の配置ではなく、顧客満足と社員の成長の両立を狙います。

■フォロー体制
会長直下で直接教えていただけます。丁寧に着実に成長できる環境がありますので安心してください。

■業務詳細
当社は単なる営業業務ではなく、キャッシュフロー、損益計算の仕方も教えます。一部、グループ会社の営業もお願いする可能性があります。
（1）営業業務
・新規／既存顧客への提案（案件獲得、条件交渉、要件ヒアリング）
・顧客課題の整理と、最適人材の提案設計（スキル・志向・条件のすり合わせ）
・エンジニアとの面談・希望確認（キャリア、働き方、スキル）
・案件との最適化（配属前後のフォロー、継続提案）

（2）社員マネジメント（教育フォローします）
・担当社員のコンディション把握、目標・課題設定、育成支援
・マネジメントの進め方は、当社の教育・型（やり方）に沿って習得できます

■希望がある場合以下業務も対応いただけます
・採用における応募者面談（一次面談～意思決定支援）
→採用視点が身につくため、営業スキルの幅が広がります
・経営、事業構想への参画（管理会計、新規事業、営業戦略、組織設計など）

■身に付くスキル
・顧客折衝力／課題整理力／提案設計力（“案件を取る”だけでなく“成立させる”力）
・エンジニア理解（技術・キャリア・市場価値の構造がわかる）
・採用・面談スキル（応募者面談を通じて、評価観点が身につく）
・マネジメントスキル（教育・型を通じて再現性ある方法を習得）
・希望者は、事業づくり（経営・事業構想）に踏み込める

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】