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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【渋谷】財務、会計~経営戦略まで◆プライム上場総合エンタメ企業/フレックス制/リモート可◆
~事業会社での経営企画・戦略企画の経験、または戦略コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方へ/将来的にはM&A戦略の立案から、案件の発掘、デューデリジェンス、PMIまでを主導または支援をお任せ/プライム上場の安定性/フレックス制/リモート可~
■業務内容:
プライム上場企業である当社の経営戦略統括部(財務経理部 財務課)にて、入社後は管理会計業務や予実管理を中心に業務を始めていただき、将来的には以下の業務に注力いただきます。
■具体的には:
・全社横断的な戦略立案・推進を担当
・各事業部から上がってくる戦略や数値計画を取りまとめ、全社最適の視点で経営資源の配分を検討・提案
・財務・会計の専門知識を活かし、事業分析や投資判断の材料となる資料作成
・IR活動や予実管理計画の策定など、財務課の業務の支援
※将来的にはM&A戦略の立案から、案件の発掘、デューデリジェンス、PMIまでを主導または支援をいただく予定です。
■募集背景:
現在、財務経理副部長と財務課長を1名が兼任しており、プレイングマネージャーとして多岐にわたる業務を遂行しております。
しかし、この度社長交代に伴い、M&Aなどの戦略的な業務を積極的に推進していく方針が強く打ち出されました。
現状のリソースでは、これらの新たな取り組みに対応しきれず、業務が逼迫する状況にあります。そこで、財務課長としての実務を担いつつ、経営企画メンバーとしても会社の成長戦略を共に描いていただける「プレイヤー」を求めています。即戦力としてご活躍いただける方をお迎えし、組織体制を強化したいと考えております。
■やりがい・魅力:
社長直下組織での業務となり、経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
経営戦略統括部長(財務経理部長兼任)と共に社長へのレポートを実施する機会もあります。
2025年6月に社長交代があり、新体制のもとで組織改革や事業戦略の見直しが進行中。経営戦略機能を強化する重要なフェーズで組織づくりから携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:15~22:00 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク:会社としては月の稼働日の半分ですが、実際には出社率高いです。 ※出張頻度:年に数回 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,000円~453,000円 <月給> 356,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業20時間で試算、家族・住宅手当は別途 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回支給(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(6ヶ月定期代相当額) 家族手当:扶養家族数に応じて支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅・寮(借上物件) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、リーダー研修、通信教育費用補助制度など <その他補足> <諸手当> 超過勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 ほか <福利厚生> 各種社会保険、育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、クラブ活動 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社年…入社日に応じて4日~18日、最高付与日数25日) ※休出頻度:繁忙期では月1~2回、閑散期は休出なし。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経営企画/戦略企画の経験、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・財務・会計の基礎知識 ・経営層向け資料の作成経験 ■歓迎条件: ・公認会計士資格 ・M&A関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F |
| 事業内容 | ■2003年7月オムロンから分社して「オムロンエンタテインメント(株)」、2007年4月にはオムロングループから独立し「フリュー(株)」として再出発しました。「総合エンタテインメント企業」を目指し、プリントシール・コンテンツメディア・キャラクターマーチャンダイジング・ゲーム/アニメの領域で着実に事業を拡大しています。若くて活力のある会社です。また誰でもが言いたいことが言える職場が自慢です。 ■各事業の概要 ・プリントシール事業:メインターゲット層の10代から20代前半女性が好む顔立ちや肌・髪の質感に近づけた仕上がりの写真画像を作り出すことができるプリントシール機の企画・開発・製造・販売をおこなっています ・コンテンツ・メディア事業:プリントシールの画像取得・閲覧サービス「PiCTLINK(ピクトリンク)」など、女性向けWEBコンテンツ・メディアを中心に展開しています ・キャラクター・マーチャンダイジング事業:キャラクターの魅力を活かしたアミューズメント施設向けのクレーンゲーム景品のぬいぐるみやフィギュア商品の企画と販売をおこなっています ・ゲーム事業:家庭用ゲームソフトの企画・開発・販売およびスマートフォン向けのゲームの企画・開発・販売をおこなっています。オリジナルRPG、キャラクタータイトル、女性向け恋愛ゲームなど、多彩なラインナップのゲームをリリースしています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.furyu.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 1,639百万円 |
| 売上 | 44,305百万円 |
| 従業員数 | 537名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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