【東京ガス株式会社】【浜松町】プロジェクトマネジメント（BtoB新規事業）◆フレックス制／リモート可◆業界トップ級シェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【浜松町】プロジェクトマネジメント（BtoB新規事業）◆フレックス制／リモート可◆業界トップ級シェア


■背景
2026－28中計において、成長ドライバーの一つとして掲げた「ソリューション事業」について、事業ブランド「IGNITURE」の拡充と成長を強力に進めています。その中でIGNITUREの主要ソリューションの一つとして、工場やビル、地域冷暖房といった幅広いお客さまの脱炭素化を支援する「AIを活用した熱源機器の最適制御（以下、熱源AI）」という新規事業を立ち上げました。本事業は、SCADAであるJoyWatcherSuiteという国内トップクラスシェアのソフトウェアを基盤とし、特許取得済の東京ガス独自のAI・アルゴリズムによって熱源システムを最適に制御することで省エネを実現するソリューションです。2025年度に販売開始をし、東京都の「GX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業」に採択されるなど社内外から大きく期待されています。事業立ち上げ時から既に多くのお客さまから引き合いを頂いており本事業のプロマネとして、事業基盤を整備し、事業拡大をする人材を募集します。その他の新規事業も企画および立ち上げ中であり、複数事業に関わって頂くことを考えています。

■業務詳細
・熱源AI事業を始めとする新規事業のプロマネとして社内外の関係者と連携した導入物件拡大の推進
・引き合いのある案件のニーズヒアリング、現調～見積作成～設計・施工(SIer選定)～試運転～稼働フォローまでの一気通貫の事業管理（シス
テム周りの取り纏めと案件管理、営業技術）
・JoyWatcherSuiteやAIソフト、連携システムについて理解し物件に応じたDB設計、システム立ち上げ、AIソフトの各種設定
・熱源AI導入に関する事業基盤の整備と戦略検討（社内外の関係者との役割分担、ドキュメント整備他）

■組織構成
E&C事業グループは総勢45名（2025年12月時点、M&A先企業を含めると80名以上）、男女比9:1、20～40代が中心、経験者採用が半数以上を占める。

■キャリアパス
当該職場で5年程度で専門性を発揮･伸長いただいたのち同CP内の新規事業領域や基幹会社のデジタルソリューション領域での活躍などが期待できる。

■働き方
子の送迎がある社員も多く大半の社員がフレックスを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されている。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】