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契約社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京都／渋谷区】採用・研修／大手有名レコード会社／年間休日131日／土日祝休／フレックス
【東証プライム上場企業の完全子会社の安定した事業基盤／エンタメ業界で“人と組織”をつくる人事ポジション／仕事とプライベートのメリハリがつく就業環境】
ご経験やスキル、ご志向に応じて、採用・研修を中心とした人事業務をお任せします。単なるオペレーションではなく、「どう採るか」「どう育てるか」といった企画フェーズから、実行・改善まで一貫して携われるポジションです。
※人事未経験の方でも、先輩社員がフォローしながら段階的に業務をお任せします！
■業務詳細：定期新卒採用、中途採用、および社内研修を中心にご担当いただきます。
＜採用業務＞
・採用戦略の立案～実行、効果検証
・求人媒体の選定、採用手法の企画・改善
・会社説明会の企画・登壇（対面・オンライン）
・新卒・中途採用の面接対応
・入社手続き・オンボーディング対応
・インターンシップの企画・運営・管理
※新卒採用は年間約10名規模。学校説明会は基本行っていないため、出張は年1回程度と少なめです。
※中途採用ではエージェント・自社サイトを活用しており、今後はスカウトやSNS活用など新しい手法にも挑戦していく予定です。
＜研修・人材育成＞
・新入社員研修（年1回）の企画・実施
・半年研修・定期面談などフォローアップ施策
・ランク別研修の企画・運営（昨年よりスタート）
※今後は階層別研修や育成体系の構築にも関与いただきます
・法改正・ハラスメントなどテーマ別研修の企画運営
・外部研修（新任役職者研修等）との連携・調整
■配属先について：人事総務部・人事グループへの配属となります。
・部長含め7名の社員が在籍。男女とも20代～50代まで活躍しています。
■同社について：
同社は、東証一部上場企業であるJVCケンウッドの完全子会社であり、音楽ソフト発売・販売業務を中心に幅広く事業を展開しています。所属アーティストには数々の有名アーティストがおり、安定した顧客基盤と経営基盤を誇った安定性のある企業です。渋谷にライブスペースとカフェラウンジを備えたライブイベント施設をオープンし、様々なイベントを通じて文化や情報の新たな発信拠点を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■契約期間：1年単位での更新※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■期間中の給与・待遇に変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は残業手当を含んでおります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■入社後はフォローのもとで担当の人事業務に携わっていただきます。 ＜その他補足＞ ■育休・産休制度 ■在宅勤務制度あり（手当支給あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ・休日は会社カレンダーによる ■休暇： ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇：入社後就業規則にのっとり、最大年間23日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須要件：下記いずれかに当てはまる方 ・採用計画立案～面接・入社対応の経験（新卒・中途不問） ・社内研修の企画～運営経験 ・人事システムの活用経験 ※人材業界・研修業界ご出身で、「事業会社の人事に挑戦したい」という方も歓迎します。 ※実務経験がなくても、「エンタメ×人」に興味があり、人事にチャレンジしたい方もぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビクターエンタテインメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-21-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：音楽・映像ソフトの制作～販売、受託事業 ■当社について： ビクターエンタテインメントは、1928年に日本ビクター株式会社（現・株式会社JVCケンウッド）の音楽事業部門としてレコード生産を開始しました。1972年にレコード会社として分離独立して以来、一貫してビクターグループ（現・JVCケンウッドグループ）のエンタテインメント事業の中核を担う総合ソフト会社として、音楽ソフトの企画・制作・販売を中心に幅広く事業を展開して参りました。 その長い歴史の中では、時代の変遷と共に音楽そのものだけでなく、人々の音楽の楽しみ方も変化して来ています。しかし、人々が音楽に「夢」や「感動」を求め、豊かな生活をおくりたいと思う気持ちは何時の時代も変わりません。 私達は、夢や感動を創造し、有機的な人との繋がりによって、人々を音楽で幸せにすることを私達の使命として、また経営理念として常に念頭に置きながら、従業員一丸となり努力とチャレンジを続けています。 ■当社の沿革： 昭和2年(1927年) 9月 日本ビクター蓄音器株式会社 創立 昭和20年(1945年)12月 日本ビクター株式会社に社名変更 昭和47年(1972年)4月 ビクター音楽産業株式会社 設立(日本ビクター株式会社の音楽部門のうち、製造部門を除く、制作、営業、宣伝等の全部門を分離独立。同社全額出資) 昭和59年(1984年)2月 日本エイ・ブイ・シー株式会社 設立(営業のうち市販事業を分離独立。併せて他ソフト会社の販売受託を開始) 平成5年(1993年)4月 日本エイ・ブイ・シー株式会社を合併。社名をビクターエンタテインメント株式会社に変更。(資本金63億1千万円) 平成23年(2011年)7月 本社所在地を現所在地に移転 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jvcmusic.co.jp/pc/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 5,595百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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