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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【名古屋】ソフトウェア開発(産業/工場向け監視・制御システム)◆年間休日125日/三菱電機G#N03
■募集背景:
中~大規模情報システムの導入設計提案、物件受注の支社サポート依頼が増加しています。そこで、情報系または制御系技術のご経験者にお越しいただくことで、支社サポート体制強化を図りたいと募集を行っております。
■業務内容:
ソフトウェア開発(産業/工場向け監視・制御システム)として下記業務をお任せいたします。
・SA1-Ⅲをメインとしたシステムの要件定義、設計、製作、試験、現地立上げ(支社サポート)
・ソフトウェア開発、評価
・製品企画、仕様取りまとめ、プロジェクト運営
※案件窓口は各支社が担当
※期間:半年~1年規模の案件が中心
ITと設備をつなぐため、情報系・制御系いずれの知識も必要となる業務です。案件は2、3名のチームを組み、役割分担をしているため、得意な領域からお任せしますので、ご安心ください。
お客様の現場で実際の設備や機器に触れながら、システム上だけでは得られない知識・経験・ノウハウが習得でき、自由度高く取り組める点が魅力です。
さらに、幅広い業界の案件を手掛けることができ、中には普段手に取る商品を扱う工場案件もあり、一翼を担うやりがいを感じていただけます。
<顧客>
製造業全般(生産管理、IT部門、保全部門)、ビル管理、その他
■入社後の体制:
チーム内の中堅・ベテランがサポートしながら育成していきます。また、商談案件ごとにチームを組み、役割を分担する中でOJT研修を実施し、徐々に業務に慣れていただく予定です。
将来的には、経験や強みを活かして、コンサルティングに近い立場で提案から携わっていただくことを期待しています。
■当社の魅力:
・スキルアップための研修支援が充実(データ分析(AI)、セキュリティ、PLC、データベース他)
・資格取得推進など自己研鑽を奨励(電気工事士、情報処理技術者、他)
■働き方について:
残業は平均で月20~30時間程度(時期によって変動有)です。現地に出張へ行く機会も多くありますが、月4日の範囲でリモートワークも利用可能なため、メリハリある働き方となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 産業システムセンター 大曽根ビル 住所:愛知県名古屋市東区矢田1-26-43 勤務地最寄駅:JR中央線、私鉄名鉄線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート:月4日の範囲で有 <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~384,500円 <月給> 239,000円~384,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 <キャリアUPイメージ> 例:課長補佐 月給517,000円~(年収850万円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額(規定に基づく) ■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:20日~25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※いずれか必須 ・PLCを使用したシステム構築経験 ・プログラム経験(VB.net、C#等)、データベース(SQLServer、Oracle等)を使用した開発経験 ■歓迎条件: ・製造業に関する情報システム構築(プロマネ、要件定義、システム設計/製作/テスト、立上げ) ・生産技術(製造・検査工程ライン・設備導入) <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 ■事業詳細: ~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~ ◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム&サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像・情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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