【株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社】【福岡】法人営業／企業の福利厚生担当者向け◆人事・経営課題を解決＜飛び込み無＞土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【福岡】法人営業／企業の福利厚生担当者向け◆人事・経営課題を解決＜飛び込み無＞土日祝休


＜エムスリーグループ／土日祝休／健康経営優良法人ホワイト500＞

■業務内容
企業向けに福利厚生サービスを展開する当社にて、企業の人事課題や経営課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。

＜具体的には＞
◎新規営業
ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング～要件整理～提案、見積・提案書作成、条件調整・クロージングまで担当。営業活動の振り返り・改善に継続的に取り組むほか、イベント、広告、キャンペーンなど新規顧客獲得のための施策を企画・実行。
◎既存営業
利用状況や効果の継続的な分析（例：福利厚生メニューの利用率）を行い、課題ヒアリングを踏まえた改善提案や追加提案（アップセル／クロスセル）を実施。
◎社内の運用部門、システム部門と連携し、案件ごとに最適な組み合わせでソリューションを構築
◎クライアントの業種、従業員数、年齢構成などに合わせたカスタマイズ提案

■業務の特徴
＜顧客＞
◇企業の福利厚生担当者（人事・総務など）
10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。

＜取扱いサービス（例）＞
◇福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」
◇企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」
◇社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」
◇制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービス
◇健康管理アプリ「KENPOS」
◇ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」

■魅力：
◇複数の自社プロダクトを組み合わせ、課題に対し柔軟な提案が可能
◇数千～数万人規模に影響する提案が可能
◇短期成約で終わらず、継続改善・横展開で影響範囲を広げる価値提供
◇従業員の健康・ウェルビーイング／離職防止／多様な働き方支援に直結し、企業と従業員双方に価値提供

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】