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正社員
セキュリティエンジニア組織の課長候補として、チーム運営と案件推進を担当。
プレイングマネージャーとして、提案活動とプロジェクト推進の双方を担う。
▼チーム運営。
・ビジネス計画や戦略の検討、取りまとめ。
・メンバーの目標設定、評価、育成、キャリア支援。
・チームづくりとモチベーション維持の施策。
・進捗の可視化、要員計画とリソース配分。
・外部委託先や協力会社との連携、調整。
▼サービス拡張。
・新しいソリューションの企画、立ち上げ推進。
・既存ソリューションの標準化、品質向上、改善活動。
▼案件提案・推進。
・顧客へのセキュリティ提案、導入の推進。
・メンバーが担当する複数案件の管理、推進支援、フォロー。
・大型案件ではPMとして自ら推進する可能性あり。
従事すべき業務の変更範囲は会社の定める業務。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 800-1500万円 ■給与補足 賞与・各種手当・想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定 経験・能力を踏まえ規定により決定 ■就業時間 09:00 ～ 17:30 ■就業時間補足 標準労働時間は1日7時間30分 フレックスタイム制 コアタイムなし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ◆必須 下記3つのうち2つ以上の経験 ソリューション立上げ、または拡販のリード サーバ基盤／NW／認証基盤／SOC・CSIRT等の提案・推進 5名以上のラインマネジメント ◆尚可 1億円以上規模のPM経験 プリセールス受託経験 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 雅俊 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 41,132百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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