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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【自社開発】PL ◆クラウドシステム/大手自動車向け/月平均残業14.6時間/在宅可能◆
~大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など~フレックス制/在宅可/月平均残業14.6時間/中抜け制度あり(私用外出可)
■業務内容
システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイス案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
■業務詳細
(1)自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル(.Net、C#で作成)をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。
(2)新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。
(3)AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM(大規模言語モデル)と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。
■組織構成(企画開発室)
東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の2拠点にわたる部門です。
御成門事務所には4名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。
■評価制度:
四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。
そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。
【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー(役職手当あり)→マネージャーorスペシャリスト】
■同社のコアスキル
同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 御成門事務所 住所:東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル3階 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~340,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 <月給> 364,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:住宅手当(一律20,000円/月)、家族手当(10,000円/1名)、地域手当(20,000円/月) *予定年収は家族手当の対象となる子供2名(20,000/月)で試算 ■予定年収は時間外時間14.5H/月を含む(全社平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:1~2人目1万,3人目2万円, 4人以降3万 住宅手当:一律2万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401K対象(確定拠出) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通信教育補助、オンライン英会話補助など。 <その他補足> ■地域手当:東京地区の場合2万円/月■駐在手当、資格手当(応用・基本技術者、各種検定が対象)■社員持株会■リゾートホテル法人会員 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金(勤続3年以上) ■団体傷害保険 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日※祝日のある週に、年数回の土曜出勤日あり 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、他産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリ・業務システムの開発経験および上流工程の経験 ・リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シイエム・シイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和1-1-19 |
| 事業内容 | ~グローバルにグループ展開する東証・名証上場/トヨタ・本田技研・LIXILなど日本の大手企業に求められる事業のノウハウ~ 【(1)マニュアル制作:メーカー内での高いシェア】 基盤となる事業は、自動車業界やその他製造業などのお客さま企業にご提供している「マニュアル」です。自動車のマニュアルにおいては業界最大手の規模で、国内有数の大手自動車メーカー内ではシェアが50%程度となる年もあります。 自動車に搭載されるマニュアルは他の自動車部品と同等とみなされおり、大手自動車メーカー様とは長年直接取引をさせていただいております。 【(2)戦略支援】 戦略支援1|人財育成 お客さま企業内の従業員を対象とした、人財教育を実施しています。弊社はお客さまの業務・製品・サービス情報を知り尽くしているため、効果的な教育コンテンツを生み出すことが可能です。 戦略支援2|業務標準 担当者が変わっても同じ成果を出せるような仕組みを構築する、業務標準化を行っています。これにより業務の効率が向上し、お客さまの企業内でチーム全体がスムーズに協力できます。 戦略支援3|販売戦略 お客さまの商品・サービスの情報を、様々な技術を活用しながら魅力的に表現し、コンテンツの企画制作やイベントの開催などを通して購買意欲向上につなげます。 ■リモートワーク可(週2日) 週2日間のリモートワーク制度があります。別途申請した場合、週3日以上の在宅勤務が認められる場合があります ■フレックスタイム制度あり スーパーフレックスタイム制度があります ■私用外出(中抜け制度) 業務を中断、私用を済ませた後業務を再開することができます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cmc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年5月 |
| 資本金 | 657百万円 |
| 売上 | 1,063,039百万円 |
| 従業員数 | 401名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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