【株式会社エムズプロ】ITエンジニア/リモート中心・月1出社/年収450～1000万円/直請け8割/前職給与保証/残業月10〜20h（正社員）

ポイント1＼代表があなたの“良い所”を必ず見つけます♪／【面接1回】 前職給与105％保証×還元率80％超の安心環境◎

Q. 面接では、どのようなことを聞かれますか？
A. あなたの「良い所」を見つけるための対話を大切にしています。

志望動機を完璧に準備する必要はありません。
それよりも、趣味の話や今の環境で感じている
「もどかしさ」をありのまま教えてください。

Q. 入社後のキャリアや案件は、どのように決まりますか？
A. 約200社のネットワークから、あなたのための「物語」を代表が描きます。

日産自動車や日立など、30年以上の信頼関係がある
大手直請け案件が全体の約8割を占めています。
平均勤続年数20年という実績は、社員一人ひとりの
長所を活かせる場所を作り続けてきた結果です。

Q. 転職することで、生活や給与は本当に改善されますか？
A. 「前職給与の105%保証」と「還元率80%超」で生活の安定を約束します。

エンジニアへの還元率は業界最高水準の80%超を実現しており、
実際に全社員が年収アップを実現。
前職の総収入額を105%以上保証案件の8割がリモートワークで 、
残業も月平均10〜20時間程度のため、プライベートの時間も大切にできます。

代表の宮本が、あなた自身も気づいていない「光る才能」を必ず見つけ出します。
面接では理想を語り合う場にしましょう！

ポイント2「代表とバイクの話で盛り上がった」それが私の入社理由です。

Q.会社の雰囲気はどんな感じですか？
A.代表との距離が近く、仕事の話も趣味の話も
同じ熱量でできる場所です。

ある社員は、面接で代表の宮本と趣味の
バイクの話で意気投合。
その時、技術的な経歴だけでなく、
一人の人間としての興味や
意欲を親身に聞いてもらえたことが
入社の決め手になったそう！

入社後もその関係性は変わりません◎
宮本は社員一人ひとりのロードマップを把握し、
新しい分野（ノーコード開発など）へのアサインも
「君ならできる」と背中を押してくれます！

入社前の食事会や入社後の懇親会など、
上司や先輩とフランクに相談できる機会が多く、
小規模な会社ならではの「人の温かさ」が
エムズプロの自慢です◎

ポイント3「君のいい所を、次の事業の柱にしよう」宮本は本気です。

Q.今の年齢からの挑戦、遅くないですか？
A.むしろ、一番面白い時期。
あなたのアイデアが会社の形を変えます。

第二創業期を迎えた今、代表の宮本は
若手・中堅の意見を
これまで以上に求めています。
「これをやりたい」と宮本に直談判すれば、
その場で「じゃあやっちゃおうか」と
即決することも珍しくありません。

また、大手企業のとの直取引も多く、
安定性もバツグン！
将来も安心の腰を据えた働き方を実現できます。

ポイント4取材担当者より

代表の宮本氏へ直接話を伺う中で、特に印象的だったのが「応募者の人生に真摯に向き合う姿勢」だ。縁あって応募してくれたエンジニアには、個々の理想や事情に合わせて最大限活躍できるよう、案件の細かな調整や柔軟な働き方を提案しているという。実際に取材中も終始穏やかな人柄であり、こちらの提案も真摯に受け入れる懐の深さを感じさせた。業界最高水準の【還元率80％超】や【前職給与保証※経験者のみ】といった破格の待遇も大きな魅力だが、それ以上に代表の温かさがもたらす安心感こそが同社の魅力だろう。創業33年、平均勤続20年という驚異的な定着率の背景には、技術を「財産」として尊重する代表の信念がある。気負わず自分らしく輝ける場所を探しているエンジニアにとって、これほど心強い環境はないだろう。条件面以上に、宮本氏という人物の懐の深さをぜひ肌で感じてほしい。