正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア※サブリーダー◆NXグループ内大規模NW企画設計<SKI3>
【国内1,700拠点・海外915拠点を結ぶグローバルネットワーク／プライム案件100％で上流から携われる環境】
※こんな方にお薦め
●ネットワークの上流工程（要件定義・企画・設計）に早期に挑みたい
●大規模グループのインフラ基盤に携わり、技術的スケールの大きさを感じたい
●自社内勤務で腰を据えてキャリア形成したい
●主任～サブリーダーとして企画・推進力を発揮したい
■業務内容
NXグループ全社を支えるネットワーク（LAN／WAN）およびデータセンター内のネットワーク基盤に対し、企画・設計・構築までをスキルに応じて担当いただきます。
グループ内案件のため、顧客折衝・要件定義など上流に早期参画できる点が特徴です。
<具体的な業務>
・NXグループ各拠点ネットワークの将来像の企画・設計
・BCP対策・セキュリティ強化に伴うネットワーク増強／刷新の企画・設計・構築
・国内外拠点に関するLAN／WAN基盤の構築・検証業務
・ベンダーコントロールおよび工程管理
・各種ドキュメント作成（論理・物理設計書、提案資料など）
■入社後にお任せしたい業務
・グループ基盤ネットワークの要件定義～基本／詳細設計～構築・検証
・BCP・セキュリティ強化案件の企画推進
・主任～サブリーダーとして小規模チームの推進・ベンダー管理
・将来的にはネットワークアーキテクトとして全体最適を担う役割も期待
■プロジェクト事例
・本社ビル移転に伴うネットワーク刷新プロジェクト
・BCP対策における災害対策環境の新規構築
・コロナ禍におけるリモートアクセス基盤の大規模強化
・海外拠点を含むWAN再構築プロジェクト など
■本ポジションの魅力
・グループ内案件100％のため、要件定義～構築まで一気通貫で経験可能
・国内外2,600拠点規模という、他社では得難い大規模ネットワークに携われる
・NXグループ内案件で顧客距離が近く、上流工程を早期に担当できる
・フレックス勤務×在宅可で、集中と柔軟さを両立できる働き方
・主任～サブリーダーとして企画・推進スキルを磨けるキャリア環境
■はたらく環境
・勤務場所：NXグループビル内（自社内勤務）
・在宅勤務：週1～2日程度
・出張：国内 月1回程度
・勤務形態：フレックスタイム制
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 431万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～330,500円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 291,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限32,206円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー（20万円） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円） ＜その他補足＞ 男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月1回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等 ※休日出勤：あり（年数回程度※2024年1月～6月：1日8h） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク（WAN／LAN）の設計・構築経験（目安：実務3年以上） ■歓迎条件： ・ベンダーコントロールの経験 ・メンバー／チームのマネジメント経験 ・ネットワークの論理／物理設計書作成スキル（Word／PowerPoint 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容： 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
フルスタックエンジニア【自社サービス】◆阪急阪神東宝グループ◆ハイブリッド勤務◆年休...
ユミルリンク株式会社【東証グロース上場／阪...
【インフラエンジニア】フリーランスのような正社員◎リモート案件92％◎クラウド案件多...
株式会社クリア
SE◆前職給与保証／月給40万円以上／リモートあり／残業月平均15時間／上流案件多数
株式会社Wisdom Technology
開発エンジニア◆希望案件参画率95%／フルリモート案件多数／地方在住エンジニア在籍／...
株式会社Necmos
インフラエンジニア/自社内勤務/上流工程へもチャレンジ可能/年間休日127日/月残業...
株式会社JNW
プロンプトエンジニア◆AI未経験OK／リモート活用中／5,500社導入の自社サービス...
ソフトブレーン株式会社
FDE【フロント・デプロイド・エンジニア】自社AIサービス開発/フレックスタイム制/...
株式会社ｋｏｚｏｋａＡＩ
ITコンサルタント（アーキテクチャ設計から開発・運用まで一気通貫）/自社内開発9割/...
キャップジェミニ株式会社
開発エンジニア（自社内開発）｜Flutter等モダン技術への挑戦歓迎｜残業月平均4h...
株式会社SINN MIRAI
【開発エンジニア】《自由×安定》フリーランスのような正社員/リモート案件92％◎案件...
株式会社クリア
IT系オープンポジション
株式会社ドリーム・アーツ【ポジションマッチ登録】
オープンポジション
株式会社ドリーム・アーツ【ポジションマッチ登録】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
