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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【秋葉原/在宅可】ネットワークエンジニア※サブリーダー◆NXグループ内大規模NW企画設計<SKI3>
【国内1,700拠点・海外915拠点を結ぶグローバルネットワーク/プライム案件100%で上流から携われる環境】
※こんな方にお薦め
●ネットワークの上流工程(要件定義・企画・設計)に早期に挑みたい
●大規模グループのインフラ基盤に携わり、技術的スケールの大きさを感じたい
●自社内勤務で腰を据えてキャリア形成したい
●主任~サブリーダーとして企画・推進力を発揮したい
■業務内容
NXグループ全社を支えるネットワーク(LAN/WAN)およびデータセンター内のネットワーク基盤に対し、企画・設計・構築までをスキルに応じて担当いただきます。
グループ内案件のため、顧客折衝・要件定義など上流に早期参画できる点が特徴です。
<具体的な業務>
・NXグループ各拠点ネットワークの将来像の企画・設計
・BCP対策・セキュリティ強化に伴うネットワーク増強/刷新の企画・設計・構築
・国内外拠点に関するLAN/WAN基盤の構築・検証業務
・ベンダーコントロールおよび工程管理
・各種ドキュメント作成(論理・物理設計書、提案資料など)
■入社後にお任せしたい業務
・グループ基盤ネットワークの要件定義~基本/詳細設計~構築・検証
・BCP・セキュリティ強化案件の企画推進
・主任~サブリーダーとして小規模チームの推進・ベンダー管理
・将来的にはネットワークアーキテクトとして全体最適を担う役割も期待
■プロジェクト事例
・本社ビル移転に伴うネットワーク刷新プロジェクト
・BCP対策における災害対策環境の新規構築
・コロナ禍におけるリモートアクセス基盤の大規模強化
・海外拠点を含むWAN再構築プロジェクト など
■本ポジションの魅力
・グループ内案件100%のため、要件定義~構築まで一気通貫で経験可能
・国内外2,600拠点規模という、他社では得難い大規模ネットワークに携われる
・NXグループ内案件で顧客距離が近く、上流工程を早期に担当できる
・フレックス勤務×在宅可で、集中と柔軟さを両立できる働き方
・主任~サブリーダーとして企画・推進スキルを磨けるキャリア環境
■はたらく環境
・勤務場所:NXグループビル内(自社内勤務)
・在宅勤務:週1~2日程度
・出張:国内 月1回程度
・勤務形態:フレックスタイム制
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 431万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,500円~330,500円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 291,500円~375,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー(20万円) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円) <その他補足> 男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/30~1/4)、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後から付与、継続年数により13~23日)、褒章休暇等 ※休日出勤:あり(年数回程度※2024年1月~6月:1日8h) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク(WAN/LAN)の設計・構築経験(目安:実務3年以上) ■歓迎条件: ・ベンダーコントロールの経験 ・メンバー/チームのマネジメント経験 ・ネットワークの論理/物理設計書作成スキル(Word/PowerPoint 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■NXグループについて: 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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