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【NX情報システム株式会社】【秋葉原/在宅可】ネットワークエンジニア※サブリーダー◆NXグループ内大規模NW企画設計<SKI3>【転職支援サービス求人】(正社員)

NX情報システム株式会社 求人更新日:2026年2月12日 求人ID:39526288
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【秋葉原/在宅可】ネットワークエンジニア※サブリーダー◆NXグループ内大規模NW企画設計<SKI3>


【国内1,700拠点・海外915拠点を結ぶグローバルネットワーク/プライム案件100%で上流から携われる環境】
※こんな方にお薦め
●ネットワークの上流工程(要件定義・企画・設計)に早期に挑みたい
●大規模グループのインフラ基盤に携わり、技術的スケールの大きさを感じたい
●自社内勤務で腰を据えてキャリア形成したい
●主任~サブリーダーとして企画・推進力を発揮したい

■業務内容
NXグループ全社を支えるネットワーク(LAN/WAN)およびデータセンター内のネットワーク基盤に対し、企画・設計・構築までをスキルに応じて担当いただきます。
グループ内案件のため、顧客折衝・要件定義など上流に早期参画できる点が特徴です。
<具体的な業務>
・NXグループ各拠点ネットワークの将来像の企画・設計
・BCP対策・セキュリティ強化に伴うネットワーク増強/刷新の企画・設計・構築
・国内外拠点に関するLAN/WAN基盤の構築・検証業務
・ベンダーコントロールおよび工程管理
・各種ドキュメント作成(論理・物理設計書、提案資料など)

■入社後にお任せしたい業務
・グループ基盤ネットワークの要件定義~基本/詳細設計~構築・検証
・BCP・セキュリティ強化案件の企画推進
・主任~サブリーダーとして小規模チームの推進・ベンダー管理
・将来的にはネットワークアーキテクトとして全体最適を担う役割も期待

■プロジェクト事例
・本社ビル移転に伴うネットワーク刷新プロジェクト
・BCP対策における災害対策環境の新規構築
・コロナ禍におけるリモートアクセス基盤の大規模強化
・海外拠点を含むWAN再構築プロジェクト など

■本ポジションの魅力
・グループ内案件100%のため、要件定義~構築まで一気通貫で経験可能
・国内外2,600拠点規模という、他社では得難い大規模ネットワークに携われる
・NXグループ内案件で顧客距離が近く、上流工程を早期に担当できる
・フレックス勤務×在宅可で、集中と柔軟さを両立できる働き方
・主任~サブリーダーとして企画・推進スキルを磨けるキャリア環境

■はたらく環境
・勤務場所:NXグループビル内(自社内勤務)
・在宅勤務:週1~2日程度
・出張:国内 月1回程度
・勤務形態:フレックスタイム制

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
431万円~625万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,500円~330,500円
その他固定手当/月:45,000円

<月給>
291,500円~375,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限32,206円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー(20万円)
・ネットワークスペシャリスト試験(15万円)

<その他補足>
男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/30~1/4)、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後から付与、継続年数により13~23日)、褒章休暇等
※休日出勤:あり(年数回程度※2024年1月~6月:1日8h)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク(WAN/LAN)の設計・構築経験(目安:実務3年以上)

■歓迎条件:
・ベンダーコントロールの経験
・メンバー/チームのマネジメント経験
・ネットワークの論理/物理設計書作成スキル(Word/PowerPoint 等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NX情報システム株式会社
所在地 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町2
NXグループビル
事業内容 ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。

■事業内容:
同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

■NXグループについて:
物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。
NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。

■特徴
中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。
代表者 代表取締役社長 大林 孝至
URL https://www.nx-infosys.com/
設立 年2004年4月
資本金 30百万円
売上 8,783百万円
従業員数 656名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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