【株式会社メディアハウスホｰルディングス】【東京】採用サイトの法人営業◆職場の魅力を発信し採用課題を解決！自社サービスの提案／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【東京】採用サイトの法人営業◆職場の魅力を発信し採用課題を解決！自社サービスの提案／年休127日


～ 職場の魅力を求職者へ届ける仕事／自社サービス『TORUSAKU』の提案営業／データ分析を活用した課題解決にも挑戦／若手活躍＆チームで支え合う社風 ～

■『TORUSAKU』とは
「“ちょうどいい”採用サイトがつくれる“超いい”採用管理CMS」として、2023年5月のローンチ以降450社以上が導入している急成長サービスです。Indeed PLUS対応など最新トレンドにも即時対応し、採用課題の可視化・応募の質改善・ミスマッチ防止に貢献しています。

■仕事内容
自社サービス『TORUSAKU』の 提案・推進・改良まで一貫して担当します。単なる営業ではなく、「サービスを育てる」「仕組みを広げる」「採用課題を解決する」という事業成長の中心を担う役割です。

＜詳細＞
●TORUSAKUの提案営業・拡販
新規顧客への提案および、既存取引先への導入提案を行います。
新規：インサイドセールスが獲得したアポイントへ求人媒体担当者と商談
既存：求人媒体担当者と連携し導入提案

＜将来的には＞
●社内営業との連携（パスアップの推進）
⇒社内の営業担当と密に連携し、案件の紹介を受けるための働きかけや、社内向け勉強会の実施などを行います。
●顧客フォロー・分析業務
⇒導入後の顧客フォローに加え、Excel等を用いて導入効果の数値分析・データ管理を行います。
●システム改修・改良のディレクション
⇒サービスの改修が必要な際、メーカーやSIerへの依頼・窓口業務を担当します。

※入社後はOJTにて先輩社員の商談に同席し、1か月後を目処に独り立ちしていただく予定です。

【若手が活躍する風通しの良い組織】
若手社員が多数活躍中！個人プレーではなく、チーム一丸となってお客様の課題に向き合います。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長できる環境です。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍。透明性の高い評価制度で、あなたの頑張りを明確に評価します。

【HR Tech × データ分析で選ばれる人材へ】
採用難が進む中、企業の課題解決には 「データ活用」が不可欠です。Indeed PLUS連携など最新トレンドを押さえた『TORUSAKU』を武器に、AI分析を活用したロジカルな提案 に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】