【株式会社メディアハウスホｰルディングス】第二新卒歓迎◆法人営業◆応募が集まる採用HPをつくる！採用サイト改善システム◆残業20h・年127休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


第二新卒歓迎◆法人営業◆応募が集まる採用HPをつくる！採用サイト改善システム◆残業20h・年127休


～採用ブランディング・応募が集まる採用HPをつくる／自社サービス『TORUSAKU』の提案営業／データ分析を活用した課題解決にも挑戦／若手活躍＆チームで支え合う社風～

■『TORUSAKU』とは
“自社で人を採れる状態”をつくるための採用支援サービス「“ちょうどいい”採用サイトがつくれる“超いい”採用管理CMS」として、2023年5月のローンチ以降450社以上が導入している急成長サービスです。
応募数が増えない・ミスマッチが多いなど、採用に悩む企業の課題を可視化し、採用サイトを通じて改善へ導きます。
Indeed PLUS対応など最新トレンドにも即時対応しています。

■仕事内容
自社サービス『TORUSAKU』の 提案・推進・改良まで一貫して担当します。単なる営業ではなく、「サービスを育てる」「仕組みを広げる」「採用課題を解決する」という事業成長の中心を担う役割です。

＜詳細＞
●提案営業・拡販
新規顧客への提案および、既存取引先への導入提案を行います。
新規：インサイドセールスが獲得したアポイントへ求人媒体担当者と商談
既存：求人媒体担当者と連携し導入提案

＜将来的には＞
●社内営業との連携（パスアップの推進）
⇒社内の営業担当と密に連携し、案件の紹介を受けるための働きかけや、社内向け勉強会の実施などを行います。
●顧客フォロー・分析業務
⇒導入後の顧客フォローに加え、Excel等を用いて導入効果の数値分析・データ管理を行います。
●システム改修・改良のディレクション
⇒サービスの改修が必要な際、メーカーやSIerへの依頼・窓口業務を担当します。

※入社後はOJTにて先輩社員の商談に同席し、1か月後を目処に独り立ちしていただく予定です。

【若手が活躍する風通しの良い組織】
若手が多数活躍する風通しの良い組織です。チームで課題に向き合い、意見交換も活発。最短5年で管理職昇進の例もあり、透明性の高い評価制度で努力を正当に評価します。

【HR Tech × データ分析で選ばれる人材へ】
採用難が進む中、企業の課題解決には 「データ活用」が不可欠です。Indeed PLUS連携など最新トレンドを押さえた『TORUSAKU』を武器に、AI分析を活用したロジカルな提案 に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】