【株式会社情報システム工学】【業務アプリ開発エンジニア】◆Java案件多数◆研修体制充実◆リモート導入実績80％◆残業平均18ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【業務アプリ開発エンジニア】◆Java案件多数◆研修体制充実◆リモート導入実績80％◆残業平均18ｈ


【社員の希望に合わせたアサイン制度／中途入社の20～30代が活躍中／産休・育休取得実績あり／40年間無借金経営の優良企業／プライム案件（受託）比率70％／研修体制◎／残業月平均18H】
■業務概要：
創業当初から名だたる流通、金融、製造、マーケティング、官公庁分野の大手企業よりプライム案件を多数いただいている当社にて、業務用アプリケーションシステムの設計、ソフトウェア開発をお任せします。
■業務詳細：
・詳細設計
・単体テスト
・基本設計
・結合
・総合テスト
■開発事例：
・流通／受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム、無店舗販売システム
・金融／メガバンクのシステム統合プロジェクト
・マーケティング／広告効果のシミュレーション・測定システム　等
■入社後のフォロー体制：
・入社後1,2ヶ月は入社時点でのスキルやご経験に合わせてプログラミング開発の学習期間を設けています。
・また、現在プログラミング経験3年未満の方向けにサブスクリプション形式の研修制度を導入検討中です。
■案件のアサイン方法：
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとの1対1の面談によりアサインされる案件が決定されます。ローテーション会議を営業・人事・役員が実施し、希望の案件と伸ばしたいスキル、勤務地を考慮してスキルを最大限発揮できる環境にアサインします。
■キャリアパス：
入社当初はプログラミングや詳細設計などの工程をお任せします。アサインされる案件の多くは受託開発のものとなっており、社内で業務を行うためキャッチアップがしやすい環境となります。その後3~4年で3~5名規模のプロジェクトマネジメントや基本設計などの上流工程を実績に応じてお任せしていきます。
■就業環境：
・8割の案件にリモートワーク導入実績があり、産休・育休取得実績もあるので男女問わず働きやすい環境を整えています。
・残業時間も月平均18時間前後であり、案件ごとの稼働報告や勤務時間が超過した場合のアラートが出るなど、特定の社員に負担が集中しないような取り組みを継続中です。
・2～3名の小規模チームや50～100名の大規模チームなど、様々な構成で開発を行っています。PGは20代後半～30代後半が多く、チーム内で活発に交流が行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】