正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【SAP SD/MMスペシャリスト兼リーダー候補】プライム案件70%/創業40年黒字経営/リモート可
当社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。
金融以外の分野は当社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。
今回はSAPのスペシャリスト部門にて、モジュールSD(販売管理)MM(在庫管理 購買管理)のサービス提供をリードいただく方を求めています。
■主な業務内容:
顧客先でのSAP SD(販売管理)MM(在庫管理 購買管理)の構築~本番リリース迄の又はPLとしてご活躍いただきます。
<顧客例>
大手流通(小売)業界・製造等
※顧客からのSAPに関わるニーズが増えており、専門部隊の人員も積極的に増員する予定です。
そのキーパーソンとしてスペシャリストとして最前線でご活躍いただきながら、後進育成にも携わっていただきます。
■当社の特徴:
・創業40年に渡り、SIerとしてシステム構築を行ってきたことでクライアントの業務、システム構造がノウハウとして蓄積。
・顧客との関係性が強いだけではなく、業務効率化&改善にしっかり上流から寄与。
・顧客サイドに立った提案を行い、継続的にプライム案件を受注。
・創業以来、黒字経営を40年以上継続中です。
■当社について:
創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。
今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。
■人材育成:
キャリアパス、MAC、フォスター制度、若手社員育成フローなどの人財育成に適した独自の環境と充実した制度を確立しています。ビジネスの国際化が加速する今、早い段階から若手社員を海外視察に送り出し、世界的に活躍できる技術力とヒューマンスキルを持ち合わせたこれからの社会に貢献できる“人財育成”を大切にしています。SAP本社での海外研修もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間の賃金は社員同等 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル23F 勤務地最寄駅:山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~990万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,900,000円 <月額> 500,000円~825,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足: ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・賞与実績:期末業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修(一部海外視察研修も) 資格取得一時金制度(情報処理資格取得一時金) フォスター制度(年齢の近い先輩社員によるマンツーマン指導) <その他補足> ■福利厚生: 財形貯蓄、退職金、確定拠出年金401k、資格取得奨励金制度、社員旅行、クラブ活動(ゴルフ・サッカー・テニス・野球) ■制度: 海外研修制度、互助会、情報処理資格取得一時金 ■施設: 健康保険組合の各保養所、スポーツクラブ、総合グラウンドなど ■同好会: テニス、野球、ゴルフ、サッカー、アウトドア、最新技術研究会 ■各種行事: レクリエーション(年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇: 年末年始休暇(5日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日:121日以上 ※初年度有給休暇:10日/最大有給休暇:20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAP SD(販売管理)、MM(在庫管理 購買管理)の導入・運用経験(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報システム工学 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル23F |
| 事業内容 | ■事業概要: 独立系のIT企業としてお客様(流通・金融・製造・マーケティング・官公庁)に以下のサービスを提供しています。 (1)システムインテグレーションサービス (2)システム開発サービス (3)オープンシステムサービス (4)システムアウトソーシングサービス (5)システムコンサルティングサービス (6)システム保守・運用サービス ■事業の特徴: 同社は設立40年を迎えた独立系SIer企業で、創業以来40年間黒字経営を継続中です。 お客様から直接注文を頂く(一次請け)の比率が70%と高く、システムの構築に上流工程(調査分析、要件定義、基本設計)から携わり、流通・金融・製造業界に精通した大規模案件を数多く実施しております。 30年以上のお取引がある大手企業もあり、確かな技術力を評価されている点が強みです。 ■ISEバリュー:グループ理念 ・一流の人材育成を目指す:情報システムの品質を生み出すのは優秀な人財です。社員一同技術のみならず、人格の面でも一流を目指します。 ・お客様との共存協業:お客様の戦略の最も適したソリューションを提供し、その成長に寄与します。私たちとお客様の関係はWin-Winであり継続的です。 ・事業に特化した強い会社:専門分野を絞り込むことで、技術と経験を高めます。他社にはできない仕事ができる強い会社でありたいと願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ise-group.jp/ |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 198百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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