【アクア株式会社】【AQUA】人事(担当課長候補/採用~企画実行等)◆社内改革に携わる◆売上増/650万~/年休129【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【AQUA】人事(担当課長候補/採用~企画実行等)◆社内改革に携わる◆売上増/650万~/年休129


◆日本発グローバル家電メーカー/戦略人事×採用・労務・制度をトータルで担う◆

■おすすめPOINT＼“人事のゼネラリスト”として仕組みから変えていきたい方へ◎／
・三洋電機から事業譲渡された「AQUA」ブランドを展開し、現在は大型家電で世界トップクラスのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開中
・元・日本メーカー出身者が多く、日系のチームプレーと外資系のスピード感がミックスされた独自のカルチャーが魅力◎
・転勤はほぼ無、国内出張も採用面接対応などで年間数回あるかないかのイメージで業務に集中できます

■職務内容
同社の中核として、「戦略人事」と「現場に近い人事実務」を担当いただきます。
＜主なミッション＞
・経営戦略と連動した人事戦略の企画・実行（戦略人事の推進）
・世代交代に向けた採用強化、若手層の採用と定着の仕組みづくり
・シニア層の活性化や、社員一人ひとりの能力開発・キャリア形成支援
・評価・処遇に関する制度運用、制度見直しの企画・提案
・労務課題への対応（働き方や就業ルールに関する相談対応など）
・タレントマネジメント・人事労務管理システム（カオナビ）の活用・運用改善
・人事総務領域に関わる各種企画・運営（エンゲージメント向上施策など）
※まずは採用領域をメインに、リードいただく想定です。

■組織体制
約15名体制です。東京本社の人事総務担当は派遣と社員の方2名となりますが大阪本社に人事部長、人事担当者がおりますため拠点を超えて連携して物事を進めていくことを想定しております。

■現在のフェーズについて（やりがい）
・三洋電機時代から続く仕組みを見直し、今の事業フェーズに合った人事制度や採用オペレーションへ変革をしており“刷新していく”フェーズに携われます！
・人事戦略立案～現場への落とし込みまで広く経験しながら、HRBPに近い動きやマネジメントも期待されるポジションのため、今後のキャリアの選択肢を広げられます。
・選考～入社後も、人事メンバーとの距離が近く温かい雰囲気の中でキャッチアップできる環境です。

■同社について
業務用ランドリ―については、国内シェアトップを確立しており革新的なデザインや機能性で人気な製品が多く、高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】