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契約社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
※未経験歓迎【仙台】法人営業(企業のDX化を支援)◆2026年4月から年休120日／残業月平均10h
≪4月から年休10日増加などはたらき方改革/経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎≫
■業務内容：
顧客の課題可決のお手伝いをお任せします。法人のお客様へ社用携帯やシステムのご提案がメインになります。スマホ・タブレット携帯電話など、お客様のニーズに合った機能の商品をご案内します。
入社後はOJT研修からスタートするため未経験でも安心の環境です。
成長は店舗や会社がしっかりサポートします。
■業務詳細：
・携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング
・機種変更・料金プラン見直し
・商品・サービスの提案
・提案資料の作成
・見積作成
・既存得意先のフォロー など
得意先を引き継ぎつつ徐々に新規開拓にも挑戦していきましょう。
※車で営業先を回っていただきます。
■組織構成：
1拠点の営業は3～4名。20代～40代の男性が活躍中です。
■研修体制：
・OJT研修あり
・先輩スタッフのそばで、商品やプラン、営業の流れなどを学びます。
・担当するキャリアの知識も習得していきましょう。
・推奨されている資格を取得できれば資格取得手当もつきます。
伸び悩んでいるときは、フィードバックやアドバイスあり気軽に相談できる環境です通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、長い目で見て、会社全体でサポートします。
■キャリアパス：
希望に応じてキャリアUPが可能です。
▼一般職
▼リーダー
▼チーフ
▼サブマネージャー
▼マネージャー
経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく成果やスキルでキャリアUPが叶います。拠点立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスもあります。
■当社について：
「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 研修期間中は契約社員、期間終了後に正社員としての雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 研修期間中は営業手当の支給なし 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ドコモ仙台法人拠点 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ドコモショップ宮城の萩大通り店の2Fが事務所です。 ＜転勤＞ 当面なし ※福島・宮城に拠点あり（将来的な異動はマネジメント経験者が中心） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月額 100,000 円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：一部確定拠出年金併用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修 ■動画研修 ■eラーニング ■配属先では指導担当がつき、OJTを実施 ■明確な育成ロードマップあり ＜その他補足＞ ■営業手当 ■資格手当（最大75,000円） ■勤続給 ■表彰制度 ■長期休暇制度 ■リファラル採用 ■確定拠出金制度 ■育児休業取得実績あり ■TFカフェテリア（年間36,000ポイントの補助あり） ■介護休業取得実績あり ■看護休業取得実績あり ■健康診断、インフルエンザ等予防接種費用会社 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■リロクラブ（福利厚生倶楽部）の運用 ■レクリエーション制度の運用 ■車通勤OK ■役職手当、職務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休制度、長期休暇制度 ※2026年4月より年間休日120日予定です。 ※有給休暇は自己都合により取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東北テレメディア開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野2-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）通信事業…キャリアショップの運営を通して、顧客のライフスタイルに合った商品、サービスならびに料金プランを提案します。 ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップの運営 ・法人への携帯電話、スマートフォン並びにソリューション提案 （2）ゴルフ事業…中古クラブを中心に、最新モデルやボール、グローブ、キャディバッグまで豊富な品ぞろえでゴルファーを迎えます。 ・ゴルフパートナーの運営 ・ゴルフ用品の販売、買い取り （3）フィットネス事業…24時間、年中無休のフィットネスジムを低価格で提供することにより、地域の人々の健康づくりをサポートします。 ・エニタイムフィットネスの運営 ・24時間、年中無休のマシン特化型ジム （4）外食事業…顧客とともに夢と感動を創造します。商品に思いを込めて、家族のようなスタッフが顧客を迎えます。 炭火焼肉 牛角の運営 （5）生活支援事業…個人・法人のお客様のお困りごとを解決します。エアコン清掃、庭木の剪定から、OA機器設定など業務は多岐に渡ります。 ・ベンリーの運営 （6）法人向けソリューション事業…お客様に合わせたソリューションを提案・導入・運用・保守を行い、企業運営をサポートします。 |
| 代表者 | 渋谷 潤 |
| URL | https://telemedia.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,900百万円 |
| 従業員数 | 508名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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