正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
アプリケーションエンジニア◆NTTデータG/フルフレックス制/在宅勤務/転勤無/手当充実
~大手NTTデータGで安定の働き方が叶う/上流工程にも携われる~
●コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫して担当
●システム構想・企画・提案(上流工程)に携われる
●在宅勤務有×フルフレックス制の柔軟な働き方可能
■業務内容
当社は、経費精算・稟議申請などの業務を効率化する自社ソリューション「WAVE225」をはじめ、主にバックオフィス業務に特化したワークフローシステムの構築を行っています。
アプリケーション基盤には「intra-mart」を中心に採用し、業種・業態を問わず多様なお客様の業務課題に対応しています。
以下のような業務を担当していただきます
・intra-martを活用したアプリケーション開発およびシステムインテグレーション
・お客様の業務課題に対するシステム構想・企画・提案(上流工程)
・ワークフローを中心とした業務アプリケーションの設計・構築・テスト
・導入後の運用支援および改善提案
■特徴
・年間休日:128日
※年次有給休暇の付与日は入社日となり、付与日数は入社初年度は最大20日
・フレックスタイム制:有り(コアタイム無し)
・所定勤務時間:7時間40分/日
・転勤無し
・家族手当
・通勤手当
・住宅手当(25,000円/月(扶養家族無)、35,000円/月(扶養家族有)
※当社給与規程の支給条件を満たす場合
■募集背景
当社では中長期的なSI事業の拡大を目指し、プロジェクトの推進力となるリーダー層およびマネジメント人材の強化を図っています。
技術力とマネジメント力を兼ね備えた即戦力の方を求めており、プロジェクトを牽引するリーダー人材事業成長の中核を担っていただける方のご応募をお待ちしています
■企業概要
当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。
「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 <月給> 350,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) 基本給+各種手当+超過勤務手当20時間程度 通勤代は実費を、超過勤務手当は実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月定期実費 家族手当:配偶者月1万6,000円、子供月5,500円/人 住宅手当:扶養家族無:月2.5万円、扶養家族有:月3.5万円 寮社宅:独身寮有り(満28歳となった年度末まで入居可能) 社会保険:NTT健康保険組合 厚生年金基金:NTT企業年金基金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得推進制度(国家資格保有者193名、SAP認定コンサルタント117名等)、リーダー/マネージャー教育 <その他補足> ・定期健康診断 ・健康相談 ・人間ドック ・NTTベネフィットパッケージ ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・社員持株会 ・電気通信共済会の諸制度への加入 ・永年勤続表彰(15年/25年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、記念日休日(1日)、積立休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIerとしてシステムの設計、構築、テスト及び運用保守の経験(Java言語での開発経験) ・開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は、2002年8月に日本たばこ産業株式会社(JT)の100%子会社であった株式会社ジェイティソフトサービスのソフトウェア事業部門を分社型分割し、NTTデータ株式会社の出資により設立された、システムインテグレーターです。 ■事業内容:日本たばこ産業のシステム開発・運用で培ったノウハウ・経験とNTTデータグループの技術力・総合力を背景に、製造業のお客様企業をターゲットとした基幹業務のシステム開発、維持運用を手掛けています。 また、ハードウェアの調達から運用管理まで含めたPCの<トータルアウトソーシングサービス>である『Wave PC Mate』をサービスラインナップし、お客様企業のITインフラ構築も手掛けています。 ■企業コンセプト:お客様に信頼される『ITエージェント』として、ITによるビジネス変革、企業体質強化、知の創造に対して、顧客拡大を実現するソリューション、システム構築、運営サービス等を一気通貫でお届けすることにより、お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化にフレキシブルに対応し、かつ、企業経営に役立つシステムを提供し続けることができると考えています。 コンサルティングから、企画・提案、構築、導入、運用・改善といったシステムライフサイクルの各フェーズを一貫して対応するとともに、業務アプリケーションの構築はもちろん、サーバー、PC、ネットワークといったインフラ環境の整備なども含め、ワンストップで各種サービスを提供。お客様が本来業務に専念できる情報システム環境はもちろん、ビジネスに活用できる戦略的なIT活用まで、お客様の『ITエージェント』としてトータルに支援いたします。 ■キャリアサポートについて:同社は人『財』育成を積極的に推進しており、資格取得推進制度やリーダー/マネージャー教育体制を整えています。下記は、同社のエンジニアの資格取得状況です(※2006年10月現在)。 情報処理技術者=193名、SAP認定コンサルタント117名、Oracle=79名、Microsoft=15名、Cisco=9名、Sun=9名、その他有資格者多数在籍 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttd-wave.com/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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