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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【川崎】薬効薬理研究(オンコロジー チームリーダー~マネージャー)東証プライム上場・ペプチド創薬企業
~がん治療等に活用されるペプチド創薬開発の世界的リーダー~
■業務内容:
薬理研究チーム(オンコロジー領域)にて、チームリーダー~マネージャー候補の募集を行います。
2028年に稼働予定の新研究所の立ち上げに向け、当社では薬理研究機能の拡充を進めています。創薬の最前線で、ペプチド創薬を中心とした革新的なプロジェクトを牽引するリーダーとなります。
1. 研究戦略とプロジェクト推進
? オンコロジー(RI・非RI)領域におけるペプチド創薬プロジェクトの起案・推進を担うプレイングマネジャー。
? 社内モダリティ部門(PDPS、メディシナルケミスト)と連携し、in vitro / in vivoスクリーニングカスケードの設計・実施、ヒット検証、SAR解析を通じて、ヒット/リード化合物の最適化を主導。
? 国内外の共同研究パートナーと協働し、細胞系スクリーニングの効率化と成果創出を推進。
? 外部委託先(CRO)の活用による、柔軟かつ高効率な研究体制の構築。
2. リーダーシップと人材育成
? 薬理グループのリーダーシップチームの一員として、TPP(Target Product Profile)およびTCP(Target Compound Profile)の策定と科学的検証を通じて、臨床に通用する化合物創出に貢献。
? OJTを通じてメンバーの成長を支援し、薬理グループ全体の研究力向上を牽引。
? 高い倫理観を持ち、相互尊重・相互支援を重んじるチーム文化の醸成に寄与。
3. レポートライン
? 薬理グループディレクターおよびCXO(CSO、CMO、CFO、CEO)への報告。
魅力
■オンコロジー領域は、近年高い抗腫瘍効果で世界的な注目を集めている、ラジオアイソトープ(RI)とペプチドの複合体(RI-PDC)を用いたセラノスティクスに用いるペプチドのスクリーニングをリードし、臨床での成功確率の高い化合物創出に貢献いただけるポジションです。
最先端のモダリティであるRI-PDCのdrug discovery研究で、TPP (target product profile)立案とそれを達成できる化合物選定を推進し、海外の製薬企業との連携はもとより、RI-PDC医薬の国内トップメーカーへの成長に一緒に挑戦していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 前臨床研究(薬物動態) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:30 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:30~21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,500,000円~13,000,000円 固定残業手当/月:129,000円~198,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 837,333円~1,281,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社業績により決算賞与を支給する場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円まで支給 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:一律45,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽支援:年間6万円までの自己研鑽費補助制度あり <その他補足> ■従業員株式給付信託制度(ESOP) ■持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇(入社日より付与)、特別休暇(慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、その他) ※クリスマス・GW期間に支給される特別有給休暇あり(年5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・製薬企業での薬効薬理研究(Drug discovery, medical affairsいずれでも可)の実務経験(3年以上)があり、薬効薬理評価系の構築、実施、データの解釈に精通している方 ・オンコロジー領域での非臨床試験経験 ・非臨床試験のプロジェクトマネジメントもしくはリーダー経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・RI-PDCのような新規モダリティーに挑戦したい方 ・各種ゼノグラフトモデルでのin vivo薬効評価 ・セラノスティクスに詳しい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ペプチドリーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: 独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS(Peptide Discovery Platform System)を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。 ■主な開発創薬: (1)特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す(阻害する)のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト(活性化治療薬)を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です(現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります)。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。 (2)低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。 (3)ペプチド薬物複合体(PDCs)…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア(運び屋)となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.peptidream.com/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 3,956百万円 |
| 売上 | 46,676百万円 |
| 従業員数 | 217名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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