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正社員
地方銀行向けの共通機能開発プロジェクトにて、
PL/I を中心とした汎用機開発をご担当いただきます。
＜メイン担当＞基本設計から開発まで
リリース、保守まで自社内で完結する体制のため、
金融系システムにおける幅広い経験を存分に活かせる環境です。
【上流工程へのステップアップも可能】
業務に慣れた後は、ユーザーとの折衝や要件調整など、
より踏み込んだフェーズにも関われます。
【働きやすさのポイント】
◎週2日程度のテレワーク可能（業務習得後）
◎残業は月平均20h以内。落ち着いた環境で、1つのシステムとじっくり向き合う
◎千葉（鎌取駅付近）の落ち着いた環境で勤務
◎10年以上のベテランが多く、サポート体制も万全
【入社後のサポート】
経験豊富なリーダーが参画するチームへ配属。
コードレビューやノウハウ共有など、
現場の最前線で高度なスキルを吸収できる環境です。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
★金融系プライム案件7割！上流フェーズから参画できます
‐地方銀行 基幹システム共同化プロジェクト
‐地銀 イントラ対応プロジェクト(受託)
‐カード決済業務システム更改における移行開発
【開発環境・業務範囲】
【利用技術】
IBM汎用機、Z/OS、SAIL、PL/1、DB2
【追われる日々を卒業し、一つの技術を極める】
スピード重視の現場で、
場当たり的な対応に追われる日々に疲れていませんか？
当社の千葉・鎌取プロジェクトは、
地銀の基幹システムを支える「守りの要」です。
1個のミスも許されない世界だからこそ、
徹底したドキュメント作成と丁寧な設計を何より重視。
「早く終わらせる」ことよりも、
「確実に、美しく仕上げる」ことが評価される職場です。
現場には経験10年以上のベテランが多数おり、
困ったときは隣でコードレビューを行うなど、
あなたの技術にじっくり寄り添うリーダーがいます。
培ってきたPL/Iのスキルを、
焦らず、誇りを持って発揮できる環境へ戻りませんか？
【定着率90％超｜多くのエンジニアの「最後の転職先」になる理由】
エンジニアが長く根を張れるよう、
私たちは「個の事情」を最優先します。
月に1度の面談では、キャリアの相談はもちろん
「今の負荷は適切か」「生活環境に変化はないか」など
ライフスタイルに関わる部分まで丁寧にヒアリング。
実際、千葉に居を構え、地元インフラを支えるやりがいと
「残業月20h以内」のゆとりを両立させているメンバーが少なくありません。
さらに、一時金8万円のPM資格取得手当や、
月額1.5万円のAWS資格手当など、資格取得支援も充実しています。
落ち着いた環境にいながら市場価値を高め続けることも可能です。
「これが最後の転職」と語る社員が多いのは、
会社がエンジニアの人生を、その家族ごと大切に考えている証。
定年まで、安心して技術を愛せる場所をご用意しています。
【入社後の成長サポート】
≪成長支援体制も充実≫
エンジニアの成長を何よりも後押ししている当社では、サポート体制も充実しています。
◆資格取得支援＆手当
当社で定めた資格に合格した場合、受験料全額に加え月々の手当または一時金を支給します。
◆社内研修制度
最新の言語、フレームワーク、開発手法などの技術研修はもちろん、リーダー研修や管理職向けの研修など、様々な研修があります。
◆e-ラーニング制度
開発技術、マネジメントから情報セキュリティなど、メニューは約100種類と豊富。すき間時間でいつでも学べる環境が整っています。
◆自社ナレッジDB／ノウハウやナレッジを蓄積したデータベースがあります。
ポイント1【千葉・鎌取で地銀インフラを支える】 現年収アップも、穏やかな時間も手にいれ、じっくりと長く活躍しませんか？
【40年近く選ばれ続ける、技術者の「最後の転職先」に選ばれる理由】
1985年の設立以来、約10行の地方銀行と直接取引を続ける強固な信頼を築いてきた当社。若手からベテラン社員と幅広く、「互いに尊重し、助け合う」風土が根付いているため、定着率90％以上と「居心地の良い」環境です。
【千葉・鎌取で、地銀インフラを支えるコアメンバーへ】
お任せするのは、地銀の共通機能を支える重要プロジェクトです。PL/Iを用いた基本設計から保守まで幅広く携わり、ゆくゆくはユーザー折衝などの上流工程にも挑戦可能です。地元の生活を支えるインフラの一翼を担うという確かな手応えを感じながら、あなたがこれまで培ってきた確かなスキルを、じっくりと役立ててください。
【定着率90％以上の環境で、公私ともに充実できる安定感】
最新技術の波に追われ、疲弊する日々を繰り返す必要はありません。
‐月平均残業20h以内
‐週2日程度のテレワーク併用OK（業務に慣れた後）
‐現年収アップも可能な給与体系
家族や自分の時間を大切にしながら、エンジニアとして無理なく、誇りを持って働き続けられる環境をお約束します。
ポイント2取材担当者より
同社を取材して最も印象に残ったのは、現役の技術者が口を揃えて語る「心理的な安堵感」だ。 開発現場にありがちな「納期に追われ疲弊する空気」とは無縁な環境が、一層納得感を増させる。
【定着率90％超】という驚異的な数字が示す通り、ここではエンジニアが単なるリソースとして扱われることはない。月1回の面談を通じたキャリア形成やAWS・PM資格の取得支援など、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢が徹底されている。千葉の拠点で腰を据えたいベテランエンジニアも、上流工程で市場価値を高めたい中堅エンジニアも、同社なら「最後の転職先」として納得のいく選択ができるはずだ。
「技術を大切にしながら、穏やかに、かつ誇りを持って働き続けたい」。そう願うプロフェッショナルにとって、これほど誠実で盤石な受け皿は他にないと確信した。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分/休憩1時間） ※プロジェクトにより、若干異なります。 【残業について】 【月平均16.5時間（2024年度実績）】 毎月の業務報告書の内容などから、無理をしている社員がいないかを常にチェックするので、高稼働の心配はございません。 プロジェクトの責任者や上長だけではなく、人事担当も毎月確認し必要であれば産業医との面談も調整可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京の自社オフィスまたは千葉県・鎌取のお客様先での勤務となります。 業務に慣れたらリモートワークも併用可能です◎ ◆本社 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・56F ◆お客様先 千葉県千葉市緑区鎌取町 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社 └「池袋駅」より徒歩10分（JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ丸ノ内線/有楽町線/副都心線） └「東池袋」駅から徒歩5分（東京メトロ有楽町線） ◆お客様先 └JR外房線「鎌取駅」最寄り |
| 給与 | ≪前職給与考慮≫ 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（住宅、家族、資格など） ★前職給与＋αを最大限考慮します。 ※経験・年齢・能力を考慮の受け、当社規定により決定。 ※試用期間3ヵ月。期間中の待遇面に変更はありません。 ※固定残業代はありません。残業代は全額支給いたします 【実際の給与例】 ≪年収例≫ 26歳/年収400万円 33歳/年収550万円 42歳/年収650万円 【賞与について】 年2回(7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回（4月）※成果はしっかり評価し、給与で還元。月給1万円アップも珍しくありません。 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆育児・介護休業制度 ◆慶弔見舞金 ◆情報処理資格取得支援 ◆社員持株会 ◆社員互助会 ◆確定拠出型年金 ◆健康診断(オプション検査の補助もあり） ※屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日128日★ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（有給休暇とは別に5日間） ◆年末年始休暇(12/29～1/4) ◆有給休暇 ※当日 の申請もOK ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
【地銀の未来を支える、体制強化のための募集です】 当社が長年手掛けている銀行向けシステム開発プロジェクトにおいて、今後も質の高いサービスを継続していくための補充募集を行います 。ベテランが長く活躍し続けてきた安定したプロジェクトだからこそ、あなたの経験を次世代へ繋ぐ役割も期待しています。
| 応募資格 | ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 └IBM汎用機（Z/OS）環境での開発経験 └PL/I または SAIL を使用した開発経験 └DB2 を使用した開発経験 ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◇銀行システムにおける設計・開発経験 ◇ユーザー折衝やコミュニケーションを伴う業務経験 ◇共通機能や基幹系システムの開発経験 ◇長期案件での参画経験 ◇若手の場合は、汎用機開発の基礎経験があれば面接可 【この仕事に向いている人】 ・金融系システムの品質基準を理解し、丁寧に業務を進められる方 ・ユーザーやチームと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・長期的に安定して参画いただける方 ・自ら考え、主体的に動ける方 【この仕事に向いていない人】 ・スピードや効率のみを最優先し、手順や丁寧さを軽視する方 ・周囲との対話よりも、一人で完結する仕事を好む方 ・常に刺激や最新トレンドの移り変わりを第一に求める方 ・指示待ちの姿勢が強く、課題に対して受動的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日本ブレーン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 56階 |
| 事業内容 | ◆金融システムを中心に、社会インフラを支えるITソリューションを提供 創業以来40年以上にわたり、銀行・証券・保険などの 金融システム開発を中心に事業を展開してきた独立系IT企業です。 24時間365日稼働する社会インフラを支える技術力を強みに、 幅広い業界のシステム開発を手がけています。 ◆事業内容 1. 金融ソリューション 金融機関向けの基幹システム・業務アプリケーションの開発が主力事業。 ・ 銀行・証券・保険向けシステム開発 ・ 高信頼性が求められる大規模システムの構築 ・COBOLからJava、Webアプリまで幅広い技術に対応 金融業界の長年の実績が、安定した案件と技術力の蓄積につながっています。 2. 医療ソリューション 金融分野で培ったノウハウを医療領域へ展開。 ・医療機関向けシステム開発 ・モバイル・クラウドを活用したサービス提供 社会貢献性の高い領域で、ITを通じて医療現場を支えています。 3. 海外向けITソリューション 東南アジアを中心に海外展開を推進。 ・ベトナム・タイ・ミャンマーなどで金融・医療ITを提供 ・マイクロファイナンス向けシステム開発 グローバル案件に携わるチャンスも広がっています。 4. システムインテグレーション（SI）・ITインフラ構築 ・サーバー・ネットワーク構築 ・データベース設計 ・SESによる技術支援 アプリからインフラまで、幅広いIT領域をカバーしています。 5. 自社サービス・アプリ開発 ・クラウドサービス ・モバイルアプリの受託開発 ・自社ブランドサービスの企画・開発 新しい技術やアイデアに挑戦できる環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮内 剛之 |
| URL | https://www.jbc.co.jp |
| 設立 | 1985年9月30日 |
| 資本金 | 9,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 38歳（2025年4月時点） |
| 主要取引先 | - |
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