正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【西新宿】製造業向けシステムエンジニア(設計リード・テックリード候補) ◆業務システム×クラウド
【製造業DXを支える受託開発/業務システムの設計・技術判断を担うコアエンジニア募集】
※こんな方にお薦め
● コーディングだけでなく、設計・技術判断に軸足を移したい
● 業務システム×インフラまで含めた総合的な設計力を高めたい
● 製造業・モノづくりを支える社会的意義のある開発に携わりたい
● 将来的にテックリードとして技術面の中核を担いたい
● チームワークを大切にしながら、腰を据えて成長したい
■業務内容
製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、
業務システムを中心とした設計・技術判断をお任せします。
<具体的な業務>
・業務システムの基本設計/詳細設計
・Java/C#等によるサーバサイド処理の設計・開発
・アプリケーション+インフラを含むシステム全体構成の検討
・オンプレミス/クラウドを組み合わせた構成設計
・データベース設計
・性能・可用性を考慮した設計
・技術的課題の整理・解決
・設計レビューおよび技術的意思決定への関与
<案件例>
・製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム
・生産管理・品質管理に関わる業務システム
・装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤
<技術環境>
※プロジェクトにより異なります
開発言語:Java、C# など
クラウド:AWS、Azure
OS:Linux、Windows
DB:PostgreSQL、SQL Server、Oracle など
その他:Docker、CI/CD など
<入社後の流れ>
まずはご経験に応じ、既存プロジェクトに設計担当として参画。
キャッチアップ後は、設計・技術判断を主体的に担い、将来的にはテックリードとして複数案件の技術支援・設計品質の向上を牽引いただく想定です。
■本ポジションの魅力
・サーバサイドからインフラまで、システム全体を見渡した設計に携われる
・オンプレ/クラウド双方に触れながら、エンジニアとしての引き出しを拡張
・技術選定・構成検討にも関与でき、裁量と成長実感が大きい
・将来的にテックリードとして技術的意思決定を担うキャリアパス
・フレックス・高い有給取得率など、長期的に働きやすい環境
・人間関係が良く、安心してキャリアアップに挑戦できる社風
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に差異はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新宿事業所 住所:東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都(顧客先) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~420,000円 固定残業手当/月:49,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,000円~486,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■Off-JT 階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)、社内勉強会(最新技術動向等)、社外セミナーへの参加等 ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■健保組合契約保養施設の利用可 ■社内サークル活動 ■部門懇親会補助 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ■役職手当:要件該当者のみ支給 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(慶弔休暇等) ■記念日休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(男性の実績多数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務システム開発の経験(目安3年以上) ・JavaまたはC#等によるサーバサイド開発経験 ・基本設計または詳細設計の経験 ・データベース設計の経験 ・インフラ(オンプレミスまたはクラウド)の基礎理解 ■歓迎条件: ・AWS、Azure 等クラウド環境の利用経験 ・システム構成設計の経験 ・オンプレミス環境の設計・構築経験 ・性能改善・チューニングの経験 ・Docker等コンテナ技術の利用経験 ・製造業向けシステムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 事業内容 | ■ゼネテックとは: ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ・ゼネテック事業内容:https://www.genetec.co.jp/business/ ・ゼネテックテレビCM動画:https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/ https://www.genetec.co.jp/topics-0324/ ■ゼネテックの「ビジョン」:「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。 <参考URL> ・中期経営計画(2023年5月31日公表):https://www.genetec.co.jp/ir-s2/ ・採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation ・数字で見るゼネテック:https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ |
| 代表者 | 上野 憲二 |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 8,124百万円 |
| 従業員数 | 684名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | パナソニック、SONY、東芝、アルプスアルパインなど、名だたる大手エレクトロニクス企業と直接取引を行っています。 |
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