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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【大井町】SE職<受託案件の要件定義・システム開発担当> ◆年休127日/残業10H程度/リモート可
企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の要件定義/開発業務をお任せします。
■業務の特徴:
・経験に応じて要件定義~開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。
・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。(仕入先の指定などがありません)
・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。
・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。
・システム構築はAI、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。
■事業の魅力:
・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。
・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。
・2023年に売上50億(国内IT企業で上位6%以内)を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。
■就労環境:
・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。(週2回~3回リモートワーク実施)アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。
・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向/PM志向/技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。
・平均年齢は30~35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。
■採用背景:受注拡大に向けた増員募集です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅: ・JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線の「大井町駅」から徒歩4分です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計3.5ヶ月分 ※前年度実績) ■モデル年収: ・30歳/500万円 ・40歳/600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。(応相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:扶養の子がいる場合に限る 住宅手当:支給要件に該当する場合に限る 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・若年者研修 ・eラーニング ・OJT ・リクエスト型専門技術領域の研修 ・リクエスト型ビジネススキルの研修 ・新卒/内定者研修、外部研修(Java) <その他補足> ・労災保険退職金制度 ・社内表彰制度 ・産休育児休業制度 ・自己啓発支援制度 ・資格取得一時金 ・書籍購入費用補助 ・残業平均10時間以内 ・5年次までの社員懇親会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・土日祝日休み ・夏期休暇:3日間取得可能 ・年末年始休暇:5日間取得可能 ・誕生日休暇:1日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaまたは.Net言語でのプログラミング経験 ■歓迎条件: ・上記言語での設計開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SICテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-47-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.プロダクト 当グループが運営するITサービスや当グループが保有するパッケージソフトなどの製品を提供する事業です。 スピードが求められる現在において、システムの導入においてもスピード感が企業の競争力を左右します。 当グループでは、実績の豊富なITサービスや製品を提供することで、お客様のシステム導入をスピーディーに、そしてお客様が抱える課題をピンポイントで解決し、お客様のビジネスを強力に支援します。 安全保障貿易管理システム S・安貿、業務ワークフロー基盤 Xstrada、クラウド型販売管理システム CLOUD PAPER 2.システムソリューション 構築、ERP 開発など幅広いニーズに対応し、様々な急務に対して最適なソリューションを提供することで、お客様における社内の IT 化を支援します。 業務分析からシステム導入後の運用保守までトータルにサービスを提供し、最新の技術も活用するなど、最適なテクノロジーをご提案します。 お客様におけるビジネスの課題を最適なソリューションで解決し、お客様のビジネスの発展に貢献します。 3.デジタルソリューション デジタル技術の進化に伴い、あらゆる業種においてこれまでにない新しい製品やサービス、ビジネスモデルを展開している時代の潮流の中で、多くの企業では競争力の維持・強化を図り、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めていくことが必要です。 当グループでは、戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入までワンストップでDXの実現をサポートいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sic-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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