正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】プロジェクトマネージャー|一次請け中心|リモート可|残業月10h|上流から参画可能
~リモート可/残業10時間程/離職率5%/キャリアアップ社員研修制度◎~
■職務内容:
プロジェクトマネージャーとして、受託開発および外部プロジェクトにおけるシステム開発の統括をお任せします。
大手企業の基幹システムから中堅・中小企業の業務システムまで、幅広い案件に携わっていただきます。
■業務内容:
<主なミッション>
・プロジェクト全体管理(QCD管理)
・顧客折衝/要件定義
・品質管理/進捗管理
・メンバーマネジメント/育成
※上流工程からプロジェクト全体をリードできるポジションです
■プロジェクトについて:
・システムインテグレーション(受託開発):約30%
・アウトソーシング(外部PJ):約60%
・プロダクト/DX領域:約10%
・エンドユーザー直案件/一次請け中心
・5名以上のチーム体制で参画
・Java/C#.NETなどオープン系開発が中心
※顧客と直接向き合い、課題解決に深く関われる環境
■業務の特徴:
・要件定義など上流工程から参画可能
・案件選択はスキル/志向を考慮
・チーム参画のため孤立せずマネジメントに集中できる
・自社受託中心+リモート主体の働き方
→「手を動かすPM」から「統括型PM」へステップアップできる環境
■働き方・環境:
・リモートワーク可(案件の約9割がリモート)
・月平均残業:約10時間
・自社受託案件多数(常駐案件もリモート主体)
※フルリモートは不可
→高稼働になりにくい安定したプロジェクト運営
■キャリア・評価制度:
・希望やキャリア志向に応じたプロジェクト配属
・評価面談を通じたキャリア形成支援
・社内異動も可能(技術/マネジメント双方)
→長期的にキャリアを築ける環境
■教育・成長支援:
・資格取得支援(250種類以上/一時金支給)
・書籍/セミナー補助
・eラーニング完備
■社風・組織:
・平均年齢30~35歳
・穏やかで風通しの良い組織
・離職率5%の高い定着率
・社内イベント、懇親会あり
→安定性と人の良さが強みの組織
■企業の特徴:
独立系IT企業として幅広い業界の案件を受注。
M&Aを通じて事業拡大を続け、安定した経営基盤を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~500,000円 <月給> 380,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (3.5ヶ月分 ※前年度実績) ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします(応相談)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:扶養の子がいる場合に限る 住宅手当:支給要件に該当する場合に限る 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・若年者研修 ・eラーニング ・OJT ・リクエスト型専門技術領域の研修 ・リクエスト型ビジネススキルの研修 ・新卒/内定者研修、外部研修(Java) <その他補足> ・労災保険退職金制度 ・社内表彰制度 ・産休育児休業制度 ・自己啓発支援制度 ・資格取得一時金 ・書籍購入費用補助 ・残業平均10時間以内 ・5年次までの社員懇親会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・土日祝日休み ・夏期休暇:3日間取得可能 ・年末年始休暇:5日間取得可能 ・アニバーサリー休暇:1日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネージャー経験(2年以上) ・開発理解がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件: ・Java/C#.NETなどオープン系開発経験 ・顧客折衝/要件定義の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SICテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-47-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.プロダクト 当グループが運営するITサービスや当グループが保有するパッケージソフトなどの製品を提供する事業です。 スピードが求められる現在において、システムの導入においてもスピード感が企業の競争力を左右します。 当グループでは、実績の豊富なITサービスや製品を提供することで、お客様のシステム導入をスピーディーに、そしてお客様が抱える課題をピンポイントで解決し、お客様のビジネスを強力に支援します。 安全保障貿易管理システム S・安貿、業務ワークフロー基盤 Xstrada、クラウド型販売管理システム CLOUD PAPER 2.システムソリューション 構築、ERP 開発など幅広いニーズに対応し、様々な急務に対して最適なソリューションを提供することで、お客様における社内の IT 化を支援します。 業務分析からシステム導入後の運用保守までトータルにサービスを提供し、最新の技術も活用するなど、最適なテクノロジーをご提案します。 お客様におけるビジネスの課題を最適なソリューションで解決し、お客様のビジネスの発展に貢献します。 3.デジタルソリューション デジタル技術の進化に伴い、あらゆる業種においてこれまでにない新しい製品やサービス、ビジネスモデルを展開している時代の潮流の中で、多くの企業では競争力の維持・強化を図り、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めていくことが必要です。 当グループでは、戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入までワンストップでDXの実現をサポートいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sic-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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