正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】銀行・証券会社向けシステム開発エンジニア/リモート案件多数
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
メガバンクや大手証券会社のシステム構築案件に参画していただきます。主に取引管理アプリの開発、システム運用、システム保守プロジェクトにおいて、当社メンバーによるチーム体制での参画となります。
※開発環境:OS:Windows,UNIX/言語:Java,C++,C#/DB:Oracle,Sybase
■案件例
メガバンク向け金融パッケージシステムの導入・保守開発案件、大手証券会社向け債券管理システム更改案件、金融機関向け海外パッケージ導入案件、メガバンク向けカストディシステム更改案件など
■働き方:
案件はチーム体制での参画となり、主に顧客先へ常駐する働き方が中心ですが、全体の約半数はリモート案件で、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型のプロジェクトもあります。
基本的には1名で常駐することがないよう人員を調整しており、夜間・休日対応については海外銀行向け案件の場合に稀に発生する可能性はありますが、現状ではほとんど発生していません。
■入社後の教育について:
当社では、単独の業務遂行ではなく、経験豊富なエンジニアを中心にチーム体制でプロジェクトに参画し、協力しながらシステム開発を進めています。システム開発の基本フローは業界共通であり、これまで培ったIT経験を活かしつつ、新たな専門知識を習得し、チーム内でのノウハウ共有を通じてさらなる成長が可能です。
社内には充実した研修カリキュラムがあり、実務とチームワークを通じてスキルアップできる環境が整っています。これにより、市場価値を高めながら専門性を磨き、エンジニアとしてキャリアアップが可能です。
■特徴:
当社は金融分野のシステム構築に特化したサービスを提供しており、業界内でも希少な存在です。その強みを活かし、大手SIer(元請け企業)との直接取引を実現し、多様なプロジェクトに携わっています。IT知識や開発経験に加えて、金融市場系の業務知識を身につけることで、長期的に活躍できるキャリアを築くことが可能です。
社内には、ITスキルと金融業務知識を体系的に学べる研修カリキュラムを整備しており、実務を通じて着実にスキルアップできる環境があります。これにより、市場価値を高めながら専門性を磨き、エンジニアとしてキャリアアップを実現できます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 <月額> 333,333円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給与を考慮のうえ決定します。予定年収に裁量労働手当を含みます。 ■業績賞与:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:高校生以下の子供を支給対象としています。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 (再雇用制度:あり) <教育制度・資格補助補足> 独自の教育プログラム(キャリア形成のための体系化モデル)に基づき、勉強会や研修を実施しています。 <その他補足> 社会保険制度あり、給与改定年1回、交通費支給、インセンティブ制度、健康診断、業績賞与、懇親会、資格取得支援(受講料補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 特別休暇、年間休日120日以上、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・銀行・証券会社でのオープン系のシステム開発・保守案件での実務経験 【歓迎するスキル】 ・Java,C++,C#での開発経験 ・開発のスペシャリストを目指す方、上流工程に携わりたい方、プロジェクトマネジメントに興味のある方、管理職などの社内マネジメントに興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スパイラルネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要 スパイラルネットは銀行および証券会社の市場系システム構築を中心に、ミドルオフィス部門のリスク計測システム(VaR計測等)や銀行の情報系システム(ALM、BASELⅡ、融資稟議等)のシステム化計画段階から参画し、システム構築・保守・運用まで一貫的に実施しています。 また、銀行や証券会社の市場系業務部門における業務フローやBPR等の構築・立案、リスク計測手法の更改のためのコンサルティング、市場系システム基盤構築のコンサルティング等、上流工程から携われる強みを持っています。 ■同社の特徴 金融機関出身のシステムコンサルタントやIT分野のスペシャリストが在籍しており、開発するシステムのレベルの高さから、メガバンクや大手証券会社から指名を受けてプロジェクトに参加しています。金融系システムに特化し、ノウハウが豊富で技術力も高いため、SIerと対等な立場で受注活動や要件定義フェーズから参画し、開発から保守まで一貫して手掛けています。 ■代表略歴 アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)、株式会社QUICK、新日本製鉄株式会社(現日鉄ソリューションズ株式会社)を経て、株式会社スパイラルネットを設立。銀行や証券会社の市場系システム、市場リスク計測システム(VaR)、信用リスク計測システム(BASELⅡ)、融資稟議システム、自己査定システム、ALMシステム等の構築や新設銀行の市場系部門の立ち上げなど多くのプロジェクトに参画。銀行のシステム化戦略、BPR(業務フロー改善)等のコンサルティング&アドバイザリーも得意とする。 ■今後のあり方: 当社は金融分野のシステム構築に特化したサービスを提供しており、業界内でも貴重な存在です。そのため、大手元請け会社(SIer)と直接取引を行い、多彩な案件に携わることができています。IT知識や経験に加え、金融市場系の業務知識を学ぶことで、長く活躍できるキャリアが築けます。社内にはIT知識と金融業務知識を体系的に学べる研修カリキュラムがあり、実務を通じてスキルアップが可能です。これによりご自身の市場価値を高め、キャリアアップを実現することができます。 |
| 代表者 | 山下宣良 |
| URL | http://www.spiralnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年9月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 296百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 49.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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