正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪】インフラエンジニア※資格取得支援／大手直案件多数！チームでアサインの安心環境／残業10H
◎NTTや日立の大手企業直案件多数／チームでのアサインで安心の環境／案件によりリモート可／資格取得奨励金・家族手当・住宅手当等福利厚生◎
■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■業務内容
・プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」を含むクラウドの設計構築～運用保守案件です。
＜案件例＞
・日立製作所ソフトウェア製品開発・保守(Java、C)
※10年以上本PJに携わり顧客からも高評価を頂いています。
・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発(Java)
※5年間本PJに携わり、上流～全工程を担当。
・建設業向けロボット活用の自動倉庫管理システム開発(Java)
■案件詳細
・顧客業界：製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送
・顧客規模：日立グループ・NTTグループなど大手SI企業
・アサイン：3～6名のチーム
・案件期間：半年～2年程度
■開発環境
・言語：Java（8割）C（1割）その他（1割）
・OS：Windows、Linux
・DB：Oracle、SQL
■魅力
◆大手プライム案件メイン！
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。
◆スキルアップをしっかり応援
資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
◆充実の福利厚生
退職金制度・永年勤続表彰制度・家族手当・住宅手当があります。
育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
■働く環境
・平均残業10時間程度／月
・案件によりリモートも可
・チームでのアサイン
事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇など条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ☆関西支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート勤務 フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります ※案件により出社・在宅の比率は異なります。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+残業代全額支給＋各種手当（能力手当・通勤手当）＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力手当 ・残業手当（全額支給） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月) 2024年度実績：3.94ヶ月 ・試用期間：3か月（同条件） ※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談） 他 賞与以外にインフレ特別一時金等支給 ※3年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格取得報奨金制度、隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕 ■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕 ■永年勤続表彰制度 ■健保契約保養所 ■健保 総合福利厚生サービス（旅行、ﾌｨｯﾄﾈｽ、ｴﾝﾀﾒ、買物などの割引） ■グループミーティング（隔月1回） ■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期） ■全社イベント（事業報告会、忘年会） ■レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会） ■資格奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年2回土曜出勤（事業報告会など会社行事開催） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】インフラの設計、構築、運用保守いずれかの経験 【歓迎条件】クラウド（AWS、Azure等）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F |
| 事業内容 | 情報通信システム及び各種ビジネスアプリケーションシステムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用、保守管理 ～事業を構成する『3つの柱』～ ■ビジネスアプリソリューション 設立以来、メガバンクシステム統合、自治体基幹システム、通信キャリア向けオーダリングシステムなどあらゆる業種のアプリケーションシステムの要件定義、基本～詳細設計、開発、テスト、保守、運用管理までワンストップのソリューション提供を継続。 ■プロダクトベースソリューション 『intra-mart（※1） Development Partner(IDP)」認定を受けている当社は、『intra-mart』の開発、SIに数多く携わり、確かな開発技術とノウハウを日々蓄積。また、『SAP社システム製品』『Microsoft Dynamics』等のERP製品も取扱い、数々の製品を通した最適なソリューション提供を実施。 ■プラットフォームソリューション プラットフォームを構成するサーバ、ネットワーク、データベース等の設計、構築にあたり、クラウド、IOT、RPA、AWS等最新の技術を駆使。また、『JP1（※2）テクニカルパートナ』認定を受けている当社は、『JP1』の開発・運用設計・構築・保守に携わっており、豊富なノウハウを活かしたソリューションを展開。 ※1統合型フレームワーク＆Webアプリ開発共通基盤（株式会社NTTデータ・イントラマート様製品）。 ※2統合運用管理システム（株式会社日立製作所様製品）。 【資格】 労働者派遣事業(派 13-310873) ISO/IEC 27001(JQA-IM0964) ISO9001(JQA-QMA14781) 健康経営優良法人2025（中小企業部門） 【認定パートナー】 JP1テクニカルパートナー intra-mart Development Partner 日立ソリューションズエクセルパートナー 【加盟団体】 一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA) 東京商工会議所 首都圏デジタル産業健康保険組合 日立ＩＴユーザ会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森下 篤 |
| URL | http://www.solution-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,980百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | NTTコムウエア株式会社 株式会社NTTデータ・イントラマート 他NTTグループ 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立システムズ 他日立グループ TIS株式会社 株式会社JSOL さくら情報システム株式会社 株式会社クレスコ 株式会社ジャノメクレディア 株式会社DTS 日本システム技術株式会社 株式会社NSD 日本IBM株式会社 三井情報株式会社 他多数、敬称略 |
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