正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京/リモート週3】社内SE◆急成長中HRTech/自社プロダクト展開/上流◎/社内育成制度◎
■業務内容:
◇ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。
◇ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。
■業務詳細:
ご入社いただきましたら、まず内製している社内システムの企画・運用に携わっていただきます。
その後、社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ、ご希望に応じて、新規事業や他事業への参画をお願いする予定です。
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
■やりがい・魅力:
◇既存事業改善、新規事業のテーマに対して自ら戦略立案から開発・実行を行うため、実際の経験を通じて「自分自身の力」で事業を作る力を身に着けることができます。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
◇大手コンサルファーム出身の代表、経営幹部と直接戦略について検討を行う機会があります。
また、新規事業責任者やマーケティング部門、キャリアエージェント部門などの各セクションと関わることができ、ビジネスの現場を肌で感じながら仕事に取り組むことができます。
■開発環境:
・使用言語
TypeScript / Node.js / Python
・フレームワーク
Vue.js / React / Next.js
・データベース
MySQL / DynamoDB
・インフラ
AWS(Amplify, RDS, DynamoDB, API Gateway, Lambda, S3, SQS etc..)
・その他
GitHub / Jira / Notion / Slack / Figma / Google Workplace
※あくまで技術は価値を生み出すための道具という位置づけのため、技術や各種専門知識(マーケティングや経営)に関わらず、必要なものはキャッチアップしていく風土です。そのための挑戦、失敗などは大いに許容されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~416,000円 <月給> 330,000円~416,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づいて支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など) <その他補足> ■フリードリンク制度 ■社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) ■最新雑誌・書籍の共有化 ■個別での書籍購入補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本的には土/日/祝日休み ■年末年始、夏季休日 ■慶弔休暇、その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティング会社、SIerでのデジタル化やDX案件の推進経験 2年以上 ・ITやテクノロジーへの強い関心、興味 ・自主性/ベンチャーへのご意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理の経験 ・仕様設計の経験(基本設計、詳細設計、データベース設計、テスト設計等) ・システム企画、要件定義などシステム開発における上流工程の経験 ・開発したシステムの運用・保持業務、障害発生時の対応経験 ・UI/UXに興味がある方 ・チャレンジ精神のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材紹介・コーチング・研修 ■同社のサービス: 若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。 (1)真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 (2)経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 (3)互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。 ■事業の特徴: 同社は若手優秀層のキャリアデザインをサポートしています。キャリアの方向性は20代の過ごし方で決まりますが、現在の若手転職者には指針と情報が圧倒的に不足しています。そのため、本当に何がやりたいかを理解していない状況で、他人の価値観(周りの評判や企業ブランドなど)で転職するケースが増えています。同社は他人の価値観ではなく、自身の価値観に基づいたキャリアを歩んでほしいと考えています。 「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチの提供により、若手転職市場の変革を目指します。 ■ビジョン: 転職者の目的は、転職という「点」を成功させることではないと考えています。同社は転職を「線」として考えます。 転職者がこれまでどんな道を歩み、これからどんな道を歩もうとしているのか。転職のサポートだけではなく、転職後もずっと寄り添い続けていたい。転職者以上に、転職者の人生に真剣です。同社は「個人の中に潜む能力=エース」と、「社会の中に潜む人材=エース」を開拓し、転職者・採用者ともに輝かせることを約束します。 『Assign Your "Ace".』 転職を通して、一人でも多くの方を幸せにする。人が好きな私たちの使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://assign-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 426百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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