正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京】オフィス移転のプロジェクトマネージャー※三菱地所G/土日祝休/残業25h程度/リモート有
~売上高100億円突破!急成長フェーズ/上質・革新的・洗練されたデザインを強み/国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム~
■募集概要:
当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。
■職務内容:
内装デザインに関する案件のプロジェクトマネージャーとしての業務(スケジュール管理、コスト管理、品質管理)をお任せ致します。案件を受注してくる担当や、設計、施工の担当者は社内の別担当となり、今回採用をさせて頂く方には、プロジェクト関係者を取りまとめるPMとしての役割を担って頂く形となります。三菱地所グループの案件がおおよそ9割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。
■参考URL:
https://www.mecdesign.co.jp/works/
■組織構成:
今回のFM・PM・内監ユニットは11名の組織となっております。
事業会社の総務部門出身の方や、設計事務所、工務店出身の方やPM会社出身の方等、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
■働き方:
フレックスおよびリモートワークを導入し、チーム運営に合わせた柔軟な働き方を推進しています。産育休の取得/復職実績・時短勤務可など、ライフイベントと両立しやすい制度も整備。また、フリーアドレスと社内ITツールの活用により、日常業務の効率化と部門横断の連携を強化。評価は「役割評価 × 貢献評価」の2軸で、年功ではなく役割の発揮と成果を正当に評価します。
■企業の特徴:
三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勝どき本社オフィス 当社社員が設計・施工を行ったフリーアドレス制のオフィスです。 運河の歩道からインスピレーションを得て、暮らしと仕事のバランスを取りながら多様な人材が集まる場となっています。 <転勤> 有 支店が大阪にありますが当面転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 20代後半:470万円 月給27万円 30代前半:540万円 月給31万円 30代後半:590万円 月給34万円 40代前半:670万円 月給39万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給(月5万円上限) 住宅手当:条件に合致する場合に支給(月3.1万) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 上限:65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得推進 ※試用期間中は対象外 ・資格取得祝い金 ・資格取得のための受講費用補助 ・資格更新費用補助 ■職務手当対象(建築士、施工管理技士等) ■メンター・トレーナー制度 <その他補足> ■健康保険組合による各種優待 ・人間ドック受診料補助 ・予防接種費用補助 ・国内・海外旅行宿泊補助※条件有 ■柔軟な働き方の推進 ・副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか) ・テレワーク制度 ・フレックス制度 ・退職者再雇用制度 ・休職制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、年末年始 有給休暇(初年度最大10日)、夏季休暇、積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験者 ・PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方。 ・プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メック・デザイン・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F |
| 事業内容 | ■事業内容: インテリアの設計・監理、施工 設備の設計・監理 FF&E(家具、什器、備品)の設計・製作・販売 サイン、アートなどのデザイン・製作 住空間インテリア用品の販売 モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン ■同社の強み: (1)三菱地所グループの総合力 三菱地所グループの一員として、三菱地所、三菱地所設計、三菱地所プロパティマネジメント、三菱地所レジデンスなどをはじめとした各社との協力体制を構築し、高いクオリティとサービスの提供が可能です。 (2)ワンストップソリューション コンサルティング、デザイン、施工、リテールまで一気通貫の幅広いサービスを提供します。 オフィス、レジデンス、ホスピタリティなど各分野のプロフェッショナルが、移転・改修などのインテリアデザインから工事まで、顧客の課題解決に取り組み、高いクオリティのサービスでニーズに応えています。 ■Mission 基本使命 「私たちは、「デザイン&プロダクト」を軸とし、人間環境への配慮を図り、 真に価値ある社会の実現に貢献します。」 ■Vision 目指すこと 「人の心をつなぐ空間づくり」 私たちは事業活動を通じて、長期的でサステナブルな価値を提供します。 ■Values 行動指針・価値観 「 +WAKUWAKU ワクワクしよう!ワクワクさせよう! 」 企業としてサステナブルな組織でい続けるために、社員として大切にしたい共通価値を持ち続けています。 < WORK TOGETHER! 共に! > 言える、聴ける、感謝する。それぞれの''わたし’’を尊重しよう。共に支え合い、信頼し合おう。 < BE AMBITIOUS! 先へ! > 昨日より成長した自分になろう。ベターではなくベストを尽くそう。プロフェッショナルとして貪欲になろう。 < HAVE FUN! 楽しく! > 遊び心をもって楽しもう。好奇心が湧く、アイディアが湧く。ワクワクで世界を変えよう。 < GO FORWARD! 挑め! > 失敗を恐れず前に踏み出そう。挑み続ける勇気を持とう。挑み続ける仲間を応援しよう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mecdesign.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,257百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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