正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【埼玉(大宮)】社内SE(リーダー)◇飲料分野でトップクラスシェアの物流企業/福利厚生◎
◇◆経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界/飲料分野ではトップクラスのシェア/福利厚生充実◎働きやすい環境◆◇
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
社内外の要望を把握し、具体的な仕様提案、要件定義、設計、開発、導入支援までを一貫して実施します。
・物流総合管理システム
・予算実績管理システム
・社内向けスマホアプリ
・ネットワーク設計
・サーバ等の刷新
・IT機器の維持更新
・将来に向けた最新技術/機能の導入検討など
■入社後の流れ:
入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。
キャリアに応じ、情報システム部門に必須となる外部講習を会社負担で受講いただき必要な知識/スキルの習得に努めていただきます。
その後は、現メンバーと同伴して各種開発案件等を担当していきます。
利用部門との繋がりが強く、共同してより良いシステム開発に向けたプロセスに参画できることも魅力の一つと考えます。
■配属組織:
【情報システム部 メンバー】
計9名(男性7名、女性2名) うち、管理者3名、SE3名、PG3名
【情報システム部のミッション】
・既存業務(物流業務/管理業務など)の省力化/自動化推進
・システムインフラの最適化および維持更新
・同業他社との差別化を図る新たな仕組み構築(DX推進)
■キャリアパス:
・基本となる手順/ルールを理解し、正確に作業をする。
・突発的な事案・事項についても無難に対応する。
・業務に必要な関係法令を理解し、実務に活かせる様に研鑽を積む。
・各システムを理解し、活用案を提案する。
・5年以内に管理職を目指せる知識・スキルを身に付ける。
■当社について:
・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。
・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル 8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 ・550万円:30歳、リーダー(係長)クラス ・650万円:30歳、マネージャー(課長)クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程による 家族手当:会社規程による 住宅手当:会社規程による 寮社宅:会社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規程による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■財形給付、企業型確定拠出年金 ■退職金(確定給付企業年金)、慶弔金 ■社員持株制度(奨励金10%) ■共済会補助、住宅補助(上限有)、厚生費補助 ■団体保険、災害補償 ■健康診断、人現ドック補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■フレックス休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験のお持ちの方 ・システム開発もしくは社内SE関連の実務に3年以上従事されている方 ・実務経験は無いがシステム開発資格を有し、システム関連の基礎知識が備わっている方 ■歓迎条件: ・システムエンジニア/プログラマ経験や物流分野のシステム開発経験 ・IBMi関連のシステムスキルを有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーウン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル 8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、私たちトーウンは全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇る会社です。 ◇特に飲料分野においては、グループ力を活かして原材料を運ぶ調達物流から消費者に運ぶ販売物流まで、お客様の物流業務をトータルで受託し、確かな現場力と高い品質、高度な情報システムでトップクラスのシェアを誇っています。今日、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 ■ビジョン: トップメッセージ:「全ての社員が持つ良いところを結集し、お客様に愛される企業を目指しています」 ・自由な発想と新しい考え方が企業発展のカギです。 当社の更なる飛躍と共に社員の皆さんが「トーウンに入って良かった」と誇りに思い、お客様に愛される集団づくりを推進しています。 ・社員全員が実力者です。 人間誰しも必ず良い所があり、会社はその良さを発揮できる機会をたくさん用意することだと思っています。当社では、それらを用意し「皆さんの可能性、これから進む道を作れる」よう、全力でサポートします。 ■特徴(TOPICS): ・自社ブランド/TLP(Tohun Logistics Provider)拡大:温室効果ガス削減/労働環境・生産性の改善を実現したインテリジェント・マルチテナント型倉庫の拡大 ・ドライビングシミュレータ等を備えた社内研修施設の設置や研修制度による人財育成・安全品質向上の推進 ・外部認証を活用した働きやすい職場づくり推進:健康経営優良法人認定、自動車運送事業者 働きやすい職場認定制度一つ星認定、埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 ゆうじ |
| URL | https://www.tohun.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 574百万円 |
| 売上 | 7億円(2020年4月実績) |
| 従業員数 | 707名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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