正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪】SE(製造業向けERP導入) ◆年休127日/リモート可/フレックス/Daigasグループ◆
■仕事内容
製造業向け自社ERPパッケージ「AMMIC/STRAMMIC」シリーズの導入支援・保守をお任せします。要件定義から設計、導入後のサポートまで一貫して関わることができ、業務知識と提案力を磨けるポジションです。
<具体的には>
・自社ERPパッケージの導入支援(要件定義・設計・カスタマイズ)
・保守対応
・顧客との共創による業務改善、収益向上のためのソリューション提案
・導入プロジェクトの推進(PM/PLとしての役割)
・パッケージ製品の企画、改善提案
※国内出張あり(日帰り~3日程の出張が発生する可能性あり)
■仕事の魅力:
お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたり、幅広い業界業種の専門知識を習得できます。要件定義から保守まで一貫したプロジェクト参画ができ、将来的にコンサルタントへのキャリアパスも可能。
■就業環境:
テレワーク、スーパーフレックスタイム制度、自由計画年休制度による有給10日以上取得など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。家事や育児、介護などと両立することが可能です。また、社内交流が盛んで、任意のクラブ活動があります。
■同社が選ばれる理由:
(1)30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP:医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。
(2)パッケージベースの高効率な提案:スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。
■企業の特徴/魅力:
同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。また、IT関連企業との交流も活発で、最新技術に触れる機会も豊富にございます。国内外の大手、中堅企業へのシステム導入実績が200社以上あり、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
\こんな方におすすめ/
・製造業向けの業務知識を活かし、パッケージベースの提案・導入に専門性を持ちたい方
・スクラッチ開発よりも、業務課題に即したソリューションを効率的に提供したい方
・PM/PLとしてプロジェクトを推進する力を発揮したい方
・将来的にアプリケーションコンサルタントとしてキャリアを築きたい方
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※フレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)は、試用期間中は適用外。 3か月間は勤務事業所に出社となります。 勤務時間 9:00‐18:00(所定労働時間8時間) 休憩12:00‐13:00(60分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(0:00~0:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル703号 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 ※オフィスビル外に喫煙スペースあり <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、出張が発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~940万円 <賃金形態> 月給制 時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 <賃金内訳> 月額(基本給):310,700円~527,000円 <月給> 310,700円~527,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 (固定残業制ではありません。) ※賞与実績あり ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給。但し自動車の駐車場代は規程により支給。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:あり ■資格取得応援制度 ■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等 <その他補足> リモートワーク制度(基本はハイブリッドワーク=出社+リモートワーク)、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度(男女に適用)、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、健診時のがん検診等追加検査の会社負担あり、社内健康セミナー)、ベネフィットステーション会員、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良企業2025(大規模法人部門)・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・慶弔・育児・介護・公務・天災・交通遮断等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれか必須 ・業務系のシステムの開発、導入、運用のいずれかの経験 ・顧客との要件整理、提案経験 ■歓迎要件: ・ERPパッケージの導入、保守経験(SAPなど) ・生産管理、原価管理、財務会計の業務知識 ・プロジェクトマネジメント経験(PMBOK等の資格保有者歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 構造物(建築・土木)調査・診断を行うことで、社会の未来と安心をサポートする一級建築士事務所です。 ■事業詳細: ・構造物の劣化調査・コンクリート強度等の調査・配筋調査・図面照合調査・鉄骨調査・傾斜量測定・外壁調査・設備点検・非構造部材の調査・耐震診断・補強設計・構造設計・橋梁点検・トンネル点検・擁壁点検・振動測定・騒音測定・電磁パルス法・調査に伴う付帯工事 ■特徴: ・「パルス電磁力による音響診断・測定装置及びそれらの診断・測定方法」でPCT特許取得(アメリカ・日本) ■組織風土: アットホームで笑いの絶えない社風です。中途入社者が5割以上のため、入社後戸惑うことがあっても、周囲に相談しやすい環境が整っています。また、社員が一致して前向きに仕事に取り組む風土があります。フットサル活動、ボーリングなどの活動を行っているアミック親睦会もあり、社長も交えての社員間のコミュニケーションが活発です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amic-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 350百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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