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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪】自社パッケージソフトウェア保守開発エンジニア ◆年休127日/リモート6割/フレックス◆
■概要:
自社開発パッケージソフトの保守・改良体制強化に伴い、新たなエンジニアを増員募集しています。現在、当社製品は多くのお客様にご利用いただいており、その更なる品質向上と機能拡充のために、製品の仕様理解から修正方針の判断まで担える即戦力を求めています。
■業務内容:
・自社パッケージソフトの仕様把握、調査
・仕様修正方針の検討、決定
・パッケージソフトの保守、改修開発
・リリース後の運用、管理
・技術的リードおよび品質管理
■業務の特徴:
既存コードや仕様を深く理解し、不具合調査から仕様検討、改修実装、リリース後の運用まで一連の工程に関わるポジションです。C#/.NETを中心に、JavaScriptや.NET MAUIなども活用しながら、既存機能のブラッシュアップと新機能の追加を推進します。ユーザーの声を直接反映し、製品価値を高めていく「製品の主担当」としてご活躍いただけます。
■魅力ポイント:
・自社製品のコアメンバーに
自社パッケージの設計検討から開発・運用まで、製品の中核に深く関わるポジションです。既存仕様を理解し、必要に応じ「どう改善すべきか」を主体的に判断・提案できます。
・モダンな技術スタック
C#・.NET を中心に、.NET MAUI など最新のクロスプラットフォーム技術も活用。「フロントエンドからモバイルまで一貫した開発経験」が積める環境です。
・働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日127日でワークライフバランス抜群。リモートワークやフレックス勤務にも対応し、柔軟な働き方を推進しています。
■同社が選ばれる理由:
30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP:医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。パッケージベースの高効率な提案:スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。
■企業の特徴:
同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。独自の製造業向けWEB基幹システム「STRAMMIC(生産・原価・販売管理)」をベースに、顧客ニーズに応じたパッケージの活用提案を行うとともに、AI等の新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※フレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)は、試用期間中は適用外。 3か月間は勤務事業所に出社となります。 勤務時間 9:00‐18:00(所定労働時間8時間) 休憩12:00‐13:00(60分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル703号 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 ※オフィスビル外に喫煙スペースあり <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、出張が発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,700円~527,000円 <月給> 310,700円~527,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し賞与実績を考慮して試算したものです。 (固定残業制ではありません。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。) ※賞与実績あり ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給。但し自動車の駐車場代は規程により支給。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:あり ■資格取得応援制度 ■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等 <その他補足> リモートワーク制度(基本はハイブリッドワーク=出社+リモートワーク)、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度(男女に適用)、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用、健診時に脳MRI・がん検診などの追加検査費用を会社が負担)、福利厚生プログラム会員、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、自由計画有給休暇制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・慶弔・公務・天災・交通遮断等)、法定休暇/休業(産前産後・育児・産後パパ育休・介護等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 以下いずれも必須 C#を用いたアプリケーション開発の実務経験 JavaScriptを用いたWeb開発の実務経験 .NET MAUIまたはXamarin.Forms等によるクロスプラットフォーム開発経験 開発プロセス(設計~テスト)への理解と実践経験 新しい技術の習得に前向きな方 チームでのソフトウェア開発経験(アジャイル開発経験があれば尚可) ■歓迎 SQL Server等のRDBMSを用いた開発・運用経験 ASP.NET/.NET CoreによるWebシステム開発経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級、基本情報技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-15-14 IRONSIDENAKAMEGURO3F |
| 事業内容 | ~東急建設の案件多数・駅校内や駅ビル、商業施設の金属工事/東急線沿いの駅における金属工事は99%同社が担当~ ■事業内容: 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の建築工事におけるステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工 ■実績: ・2018年…渋谷駅南街区PJ、大倉山駅、自由が丘駅本屋口、新川2丁目、須賀川市市民交流センター、五反田駅、千代田区一番町14計画、 菊名駅 他 ・2017年…祐天寺駅、神宮前5丁目、麹町2丁目、芝浦三丁目、聖蹟桜ヶ丘高齢者住宅、京急川崎駅、六本木6丁目、市が尾駅、日ノ出町駅、東急不動前ビル 他 ・2016年…芝浦工業大学附属中高、晴海西地区A2,A3、富士電機新東1号棟、上溝住宅計画、杉並区和泉4丁目、加賀一丁目、京急川崎駅前ビル 他 ・2015年…新宿歌舞伎町アパホテル、練馬清掃工場、大日本印刷市谷工場、赤坂6丁目、多摩川駅他端部柵、有明北2-2-A、晴海三丁目西地区EXP.J 他 ・2014年…都市大新1号館、大田区清掃工場、立川中央病院、都立墨東病院、全日本トラック研修、三菱地所西麻布4丁目、緑風荘病院、大妻女子大 他 ・2013年…武蔵小杉駅ビル、中目黒駅他改修工事、諏訪2丁目住宅マンション、荏原東地区(新)、鷺沼4丁目計画、亜細亜大学5号館、三井住友海上神田駿河台 他 ・2012年…渋谷二丁目21地区、MM線4駅改良工事、東京清風園、元住吉駅検車庫、渋谷東口上空通路(新)、帝京大学板橋キャンパス、横須賀基地B48、田園調布対向壁 他 ・2011年…二子玉川再開発1-b、GTビル(新)、有明TT計画落下防止庇、精神医療センタ-、島忠本店(新)、丸井中野プロジェクト、用賀駅耐震工事、神田淡路町 他 ・2010年…高津駅、たまプラーザA街区3期、たまプラーザ駅、たまプラーザA2期、武蔵小山駅2期、京急梅屋敷駅、帝京大学北千住キャンパス、東京造形大学、自由が丘駅 他 ・2009年…三軒茶屋駅(改)、池尻大橋駅耐震補強、元住吉駅(改)、川崎西口大宮(新)、松沢小学校(新)、たまプラーザB街区、南平台計画、宮崎台駅昇降機(新)他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amic1.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,278百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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