正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【第二新卒歓迎/100%自社開発】SE◆上流工程に関われる/リモート可/大手直接取引/年休130日
■仕事内容
お客様とのコミュニケーションを通じて、課題の分析・解決を行います。
Webサイト、社内情報システム、業務システムなどのプロジェクトを担当します。お客様直案件では、打ち合わせや改善提案など上流工程から参画。
単なる開発作業ではなく、課題解決型のエンジニアとして成長できる環境です。
・コンサルティング(課題ヒアリング・改善提案)
・要件定義・システム設計
・システム開発
・システムテスト
・環境構築・導入支援
・運用サポート・改善対応
工程全体に一貫して携わることができるため、開発プロセスを楽しみながらスキルアップできます。
大手企業との直案件も多く単なるコーディングに留まらない、業務理解・要件整理・品質を意識した開発スキルが身につきます。基本的に常駐業務は行っていません
■働き方
出社・リモート勤務それぞれメンバーにあった勤務形態を採用。
子育て中のパパさん/ママさんも活躍中。
産休・育休・時短勤務制度あり。
出勤/退勤時間も調整可能。
■開発環境
フロントエンド(JavaScript/Vue.js、HTML、CSS、SCSS)
バックエンド(PHP/Laravel、C#/.NET)
■入社後の体制
当社は現在100%自社内開発のため、入社後は先輩社員と一緒に案件に参画いただきます。出社・在宅を問わずオンラインミーティングやSlackを活用して、分からない点を確認しながら進めつつ、主体的に業務に向き合える環境です
■開発体制(AI活用)
当社では開発現場でAIツールを積極的に活用し、設計書作成・コードレビュー・バグ調査といった業務を効率化しています。技術者がより創造的な開発業務に集中できるよう、実務に即した活用環境を整えています。
また、社内のノウハウ蓄積とAIによる補完を組み合わせることで、安定した開発品質と短納期を両立。経験の浅い方でもスムーズにスキルを磨ける体制があります
■キャリアの成長機会
入社後はフロントエンド・バックエンド双方の実務経験を積み、経験に応じて要件定義・設計にも参画します。
将来的には、
・技術力を軸としたスペシャリスト
・プロジェクトを牽引するリーダー・マネージャー
などご本人の強みに応じたキャリアパスを描くことが可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-5-12 ルー・ド赤坂5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 392万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,940円~286,400円 固定残業手当/月:69,060円~70,740円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~357,140円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 住宅手当:・会社規定に基づき支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・個人型確定拠出型年金 <定年> 60歳 ・継続雇用制度(再雇用) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・書籍購入支援制度(全従業員利用可) ・AI導入支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業可(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・育児時短制度 ・産前・産後・育児休暇制度 ・ウォーターサーバー:有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■年次有給休暇: ・入社時5日/半年経過後5日付与(4月有休更新) ■その他: ・慶弔 ・リフレッシュ休暇:年5日付与 ・傷病休暇 ・産前産後・育児 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれか ・IT分野について学習しており、今後Web開発に携わりたい方(ITスクール在学中の方、独学で学習されている方も歓迎) ・Webシステム開発の実務経験をお持ちの方(フロント/バックエンド不問) ■歓迎条件: ・Microsoft Graph API の活用経験 ・Entra ID(旧Azure AD)による認証・認可の実装経験 ・Webシステム開発の実務経験 ・PHP、C#、JavaScriptいずれかの言語の学習経験または実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セラフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-5-12 ルー・ド赤坂5F |
| 事業内容 | ■事業内容: システム開発、Web制作、コンサルティング ■事業の特徴: ・システム開発事業…基幹系システムからWebサイトまで、あらゆるニーズに対応を行っています。 実際の開発はもちろん、深い知見に基づくコンサルティングも実施しています。 ・Web開発事業…あらゆる業種/形態のWebサイトの制作、運用を行っています。 戦略立案から実際の制作、効果測定まで、WebサイトのPDCAを回すサポートをします。 ・コンサルティング…専任担当者がヒアリングから提案、効果測定まで一貫して実施しています。 「課題解決までの手段や道筋がわからない」という顧客に寄り添います。 【募集背景】 事業成長に伴う体制強化のための募集です。 【仕事環境】 案件はチーム全体で共有され、安心して取り組んで頂ける環境です。また在宅勤務可(在宅率70%)、副業OKです。大手企業との直案件が多数ありますので、大きなプロジェクトに携われるチャンスです。また、大学との共同研究成果を自社サービスへフィードバックしているため、常に新しいスキルを学びながらエンジニア・マネージャーとして成長することが可能です。エンジニア経験をお持ちの皆様に、さらなるご活躍の場をご用意しております。キャリアを積みたい方、経験を活かしたい方、ぜひご応募ください! |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.srp.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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