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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【虎ノ門/東急不動産グループ】太陽光・蓄電(BESS)開発PM◆一貫体制でリード/フレックス有
■概要
2050年のカーボンニュートラルに向け、国内外で再エネ開発・取得を拡大しています。稼働済み太陽光の取得、土地からの新規開発、大規模蓄電システム(系統用・併設BESS)を推進するPMを強化します。
■職務内容
※経験年数不問。先輩PMのサポートのもと、主担当領域を段階的に拡大します。
<事業開発/取得(稼働済み含む)>
・デューデリジェンス(技術、法務、財務、環境、保険)
・事業スキーム検討(Non-FIT、PPA、共同投資など)
・売買契約、EPC契約、運転保守契約、保証・LD等のドラフト/レビュー
<許認可・系統協議>
・行政・関係機関との協議、申請
・電力会社との連携・工事・受電調整
・系統制約や出力抑制を踏まえた蓄電導入や工程設計の最適化
<EPC/ベンダー連携>
・メーカー・EPCとの仕様、コスト、工程・品質協議
・運開後を見据えた遠隔監視・点検標準(O&M要件)との調整
<移管・運開(COD)>
・試運転・PG、課題解消、AM/O&Mへの引継ぎ
■魅力点
・本ポジションでは、用地選定から系統協議、DD、契約、EPC調整、運開まで開発の全工程に携われます。当社は開発からEPC、AM/O&M、売電・小売まで一貫して手掛けており、全国3GW超のO&M実績で得た運転後の知見を開発段階に活かせるため、実務に基づいた収益視点のPMスキルを磨ける点が特徴です。
・また、蓄電システムや系統制約への対応など、今後の再エネ市場でより重要となる領域に触れられ、調整市場やJEPX、Non-FIT・PPAなどの知識も実践的に学べます。さらに、東急不動産グループの資本力と広い事業基盤のもと、多様な案件に関われる環境があり、意思決定の速さや部門連携のしやすさも成長を後押しします。
■当社について
・当社は、太陽光・風力・水力発電所の開発、発電、運営管理を一貫して手掛ける再エネ事業者です。フロー(開発・EPC・売却)とストック(売電・AM/O&M)の双方で事業を展開しています。
・O&M実績は3GW超・全国45拠点に拡大しており、2026年2月にはLooopのO&M・遠隔監視事業を承継し3.5GW超となりました。再エネと蓄電のバリューチェーン強化を進め、開発から運用、小売まで一体で推進できる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~750,000円 その他固定手当/月:29,000円 固定残業手当/月:84,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 429,000円~877,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(会社拠出金あり) <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(最大20万円支給) <その他補足> ・マイカー通勤OK ・産休育休制度/育児、介護の時短制度 ・法定を上回る有給休暇付与 ・健康診断・婦人科検診・予防接種補助 ・禁煙外来費用補助 ・団体生命保険 ・福利厚生パッケージ「WELBOX」 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝日休)、年末年始休暇、有給休暇(入社3か月後より15日付与)、産休育休制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・再生可能エネルギー領域または不動産開発領域いずれかにおける実務経験(業界経験不問) ・電力系統または蓄電池(BESS)に関する基礎的な知識・実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件 ・英語を用いた契約交渉・ドキュメント作成の経験 ・電力会社、メーカー、EPC、デベロッパーなど関連企業でのご経験 ・ファンド関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F |
| 事業内容 | ◆発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守(O&M)、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業/東急不動産グループ◆ 同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守(O&M)までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は国内でもトップクラスです。 ■ビジネスモデル ・フロー型収益:発電所売却、出資持分売却、EPC(設計・調達・建設)請負 ・ストック型収益:売電事業、O&M、AM(アセットマネジメント) ■ビジョン:持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します ■ミッション ・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します ・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます ・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします ■コーポレートスローガン:すべての人を、エネルギーの主人公に。 ■魅力点 1.多様で柔軟な働き方:フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。 2.RJアカデミーによる技術者育成:新卒~中堅までを対象とする社内研修「RJアカデミー」を運営し、O\&M技術や設計・施工スキルを体系的に習得。先輩社員からのメンタリングと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。 3.若手にも裁量ある仕事:早期からプロジェクトを任される風土があり、O\&M現場管理や開発・建設プランニングなど、実際の設備を動かしながら学べるフィールドが豊富です。 4.東急不動産グループの安定基盤:2025年からは東急不動産ホールディングス傘下としてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かした内製EPC体制や金融スキーム(プロジェクトボンド)など、他社にない総合力で事業を加速しています。 |
| 代表者 | 眞邉 勝仁 |
| URL | https://www.rn-j.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,732百万円 |
| 売上 | 33,604百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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