正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
<不動産開発経験者歓迎>【東急不動産グループ】太陽光発電所の取得・開発PM◆大規模・海外DD挑戦可能
■概要
国内外で再生可能エネルギー事業を一気通貫で展開する当社において、太陽光発電所の取得・開発プロジェクトをリードする中核ポジションです。
稼働済発電所(セカンダリー)取得や新規開発案件における事業性評価、許認可、関係者調整、契約交渉まで、PJMとしてプロジェクトの上流~完工までを推進いただきます。
東急不動産グループの強固な資本基盤を背景に、Non-FIT/FIP・PPA・蓄電池などの次世代領域にも携わることができます。
■職務内容
太陽光発電所の新規開発および稼働済発電所の取得におけるプロジェクトマネジメントを担い、案件の事業性最大化・安全性確保・地域共生を実現いただきます。
当社は開発~発電~AM~O&M~小売までを一貫提供しており、PJMはバリューチェーン全体を理解しながら案件価値を高める役割を担います。
<主な職務内容>
・事業開発(新規開発・稼働済発電所取得):案件ソーシング、事業性評価、収支試算、リスク評価(技術・法務・財務)、内部決裁資料作成
・許認可取得・対外協議:自治体・電力会社・土地所有者・地域住民との協議/各種法令に基づく申請手続
・デューデリジェンス(DD):技術DD(発電量・劣化状況・構造)、法務DD、ファイナンスDDの推進/外部専門会社のコントロール
・契約交渉・ドキュメンテーション:土地売買契約、EPC契約、O&M契約、発電所譲渡契約などの折衝・締結
・社内関連部門との連携:AM/O&M部門、電力小売(PPA)、需給管理、財務(PF組成)など
■ポジションの魅力
・国内トップクラスの事業スケール:当社は日本有数のIPPであり、O&M受託容量は3GW超から更に拡大。セカンダリー案件も豊富で、多様な開発・取得の実務経験を積めます。
・東急不動産グループによる強固な基盤:2025年の完全子会社化により、GX戦略の中核企業として成長。資金調達力やファイナンススキームの拡充など、事業推進力が強化された環境です。
・一気通貫モデルでの成長機会:開発~運用までを一社で手がけるため、AM・O&Mとも密に連携し、完成後の運用を踏まえた開発実務を習得できます。また、東急不動産と協働し、スペイン・イタリアでの発電所取得・開発も進行しており、将来的な海外DD・交渉への参画可能性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~750,000円 その他固定手当/月:29,000円 固定残業手当/月:84,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 429,000円~877,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(会社拠出金有) <定年> 65歳 再雇用制度有(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(最大20万円支給) ・RJアカデミー:再生可能エネルギー分野の技術者を育成する研修機関 ・電気主任技術者資格試験対策 <その他補足> ・産休育休制度/育児、介護の時短制度 ・シェアオフィスでの勤務 ・健康的な軽食の充実 ・ウォーキングイベントの実施 ・部活動支援プログラム(マラソン、フットサル、ボルダリングなど) ・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種の費用補助 ・禁煙外来費用補助 ・従業員エンゲージメント調査、ストレスチェックの実施 ・福利厚生パッケージ「WELBOX」 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(入社3か月後より15日付与/最大25日)、リフレッシュ休暇(ボランティアや自己研鑽に利用可能)、慶弔休暇(結婚、出産など)、特別休暇、産前産後休業 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須(業界経験不問) ・再生可能エネルギーの開発業務経験 ・不動産開発(用地仕入れ・企画・行政協議等)のご経験 ■歓迎要件 ・英語での契約交渉および各種ドキュメンテーション作成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F |
| 事業内容 | ◆発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守(O&M)、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業/東急不動産グループ◆ 同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守(O&M)までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は国内でもトップクラスです。 ■ビジネスモデル ・フロー型収益:発電所売却、出資持分売却、EPC(設計・調達・建設)請負 ・ストック型収益:売電事業、O&M、AM(アセットマネジメント) ■ビジョン:持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します ■ミッション ・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します ・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます ・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします ■コーポレートスローガン:すべての人を、エネルギーの主人公に。 ■魅力点 1.多様で柔軟な働き方:フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。 2.RJアカデミーによる技術者育成:新卒~中堅までを対象とする社内研修「RJアカデミー」を運営し、O&M技術や設計・施工スキルを体系的に習得。先輩社員からのメンタリングと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。 3.若手にも裁量ある仕事:早期からプロジェクトを任される風土があり、O&M現場管理や開発・建設プランニングなど、実際の設備を動かしながら学べるフィールドが豊富です。 4.東急不動産グループの安定基盤:2025年からは東急不動産ホールディングス傘下としてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かした内製EPC体制や金融スキーム(プロジェクトボンド)など、他社にない総合力で事業を加速しています。 |
| 代表者 | 眞邉 勝仁 |
| URL | https://www.rn-j.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,732百万円 |
| 売上 | 33,604百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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