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契約社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【梅田／転勤無】法人営業（既存メイン）◆年休126・土日祝／残業10～20ｈ／東証プライム関電工G
【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】
＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／
京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！
■仕事内容：
既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。
＜具体的には…＞
・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング
・見積書、提案書等の作成
・受注後の工事部門への連携など
■特徴：
◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心
◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど
◆商談は1日２～３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり
◆ノルマ無し
■働き方：
・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制）
・残業10～20ｈ程
・転勤無し
・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神
■モデル年収
・20代後半：550万円
・30代前半：600万円
※月10～20時間程度の時間外を含む
■雇用形態：
入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。
ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです
＼入社を決めた方の理由／
・社風：穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！
◆組織構成：
配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名)
・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！
・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風
・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6カ月の期間後に双方の合意をもって正社員登用 ■登用試験無し■過去登用率ほぼ100% ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も労働条件に変わりはございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.00ヵ月分（昨年実績） ■モデル年収 20代後半：550万円／30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後、該当します ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新入社員、若手社員、新管理職 等） ■資格取得支援制度あり：受験費用全額負担（回数制限あり ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・賞与 ・社会保険完備 ・共済会制度 ・企業年金基金制度 ・関電工グループ持株会制度 ・福利厚生代行サービス加入 ・労働組合 ・ スーパーフレックス ・ フリーアドレス ・ 食事半額補助（月3,000円） ・プライベート応援手当（年間10,000円） ※使えるカテゴリ一例：ヘルスケア、子育て支援、介護支援、ライフスタイル、エンタメ、旅行宿泊 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、メーデー |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験 ＼こんな方、歓迎です！／ ◆建設業界で何かしらのご経験がある方（図面がみれたり、基礎用語がわかる方など） ◆営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、人々の暮らしに直結する最新の都市環境システムを支えるため、最先端の技術力を発揮し、都市空間に「快適・安全・安心」を提供する総合設備工事会社です。 「遊び空間・生活空間・オフィス空間」にある駅・劇場・ホテル・百貨店・ショッピングセンター・オフィスビル等の施設を、優れた技術力と提案力を発揮し、低価格で高品質・省エネ（エコ）施工を提供して、地域社会の発展に大きく貢献してまいりました。これからも、我が国が直面している高度情報社会への進展や少子高齢化、環境対策など様々な分野で社会構造の急激な変革に対応できる企業体制を整え、技術プロ集団として、最新の技術力で貢献してまいります。 ■事業内容： （1）電気設備工事：受電設備、変電設備から分電盤・動力盤、そして照明やコンセント等へと続く一連の配電経路を施工し、建物を動かすために必要不可欠な電気設備を担っています。また独自のノウハウを活かし、安全に・安定してご利用いただけるよう信頼性の高い電気設備を提供しています。 （2）空調給排水衛生工事：「空気、水、温度」といった人々が快適に過ごすために重要な部分を司る冷暖房設備、空気調和機器、ガス設備、給湯設備、上下水道設備の工事を行っています。オフィスビル・商業ビルでの多彩な施工実績を元に最適・快適なビル空間を提供するため、空調給排水衛生設備を一手にお任せ頂いております。 （3）電気通信設備工事：監視カメラや放送設備、情報通信設備、テレビアンテナ共聴設備など、最新の通信ネットワーク技術を用いたデータ通信全般の設備工事を行っています。電気通信設備工事は今後も技術・用途共に進化が著しい分野と捉え、新規情報ネットワーク設備の構築・高速化など更に高いクオリティを追求したご提案で社会の需要を先取りして参ります。 （4）機械器具設置工事：大型劇場で使用される舞台装置や、エスカレータ、エレベータ等の昇降機を設置する工事を行っています。エスカレータやエレベータは施設利用者の安全に直接的に関わっている設備とも言えますが、実績を元に大きな信頼を頂いております。 （5）消防施設工事：自動火災報知器、防災盤、避難誘導灯、非常照明、スプリンクラー・屋外消火栓等の各種消防設備を施工しています。建物の規模・用途・収容人数に応じ、消防法を基準に消防設備士が施工・点検を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.handenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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