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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京/神田】フィールドエンジニア(施工)◇未経験歓迎※ノルマ無/年休120日~/資格資格手当あり
~長期就業が叶えられる、風通しの良い環境◎/日立製作所・NEC・パナソニックなどの商材を取扱いあり◎~
法人企業向けに、電話やネットワークなど通信インフラの設計・施工・運用を担当します。決まった手順の業務から始められるため、安心して成長できる環境です。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・ビジネスフォンの設置やLAN配線など、手順書に沿った作業
・社内営業や販売店からの依頼内容の確認や作業準備
・先輩社員への同行による実地研修(基本的にペアで行動)
<ゆくゆくお任せする業務>
・ネットワーク構成の確認や簡単な設計補助
・営業同行での顧客打ち合わせ
・施工後の動作チェックや運用サポート
<商材について>
扱うのは大手電機メーカーの機器が中心。メーカー研修もあるためゼロから習得可能です。
――専門知識を段階的に覚えながら、自信を持って現場を任される技術者へと成長できます。
■組織構成
東京支店の技術職:3名(20代~50代の男性)
落ち着いた雰囲気のチームで、面倒見のよいベテラン社員も在籍しています。中途入社の社員も多く、未経験スタートの人をフォローする文化が根づいています。困ったことがあれば気軽に頼れる環境です。
■働き方
年休120日で、プライベートとのバランスを保ちながら働けます。土曜日は緊急対応の当番制(3ヶ月に1度ほど)で負担は大きくありません。残業は案件によって変動しますが、無理なスケジュールは組まないよう調整しています。担当エリアは首都圏が中心のため、長距離移動も多くありません。
■教育体制
まず導入研修で通信の基礎を学び、メーカー研修や現場研修で実物に触れながら習得します。その後は先輩のOJTに同行し、現場の流れや工事のポイントを少しずつ経験。未経験者の育成実績も豊富で、「最初は工具の名前もわからなかった」という社員も今では戦力として活躍しています。
■企業の特徴
当社は「つなげないものはない」を掲げ、通信コスト削減、ネットワーク構築、ICTソリューション、マイナンバー対策、ホームページ制作など多彩なサービスを展開。40年以上蓄積したノウハウを基に、企業の通信環境をトータルで支えています。販売から施工・保守まで自社一貫のため、幅広い技術をじっくり身につけられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区鍛冶町1-5-2 鍛冶町ビル2階 勤務地最寄駅:山手線線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 348万円~463万円 <賃金形態> 月給制 固定給 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~220,000円 その他固定手当/月:18,000円~20,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,000円~265,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は理論上の賞与を含んだ金額となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(最低賞与保障+評価)※2023年実績…1.23ヶ月分 ■固定残業手当:変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:6,000円 第一子:4,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり <その他補足> ■職務手当 ■職能手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■資格取得制度 ■社内旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※代休、振休は徹底しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・OA機器の施工経験がある方 ・通信業界でのご経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 \こんな方をお待ちしております/ ・わからないことをそのままにせず、適切に質問できる方 ・報連相を大切にできる方 ・真面目にコツコツ取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワツコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0022 大阪府大阪市都島区都島中通1-6-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルボタン電話機・デジタル交換機、音声通信ネットワーク、音声通信とデータ通信の統合(VoIP)、ボイスメールシステムの販売、デジタルビジネスホンの販売・設置・保守、SOHO向け小型ビジネスホンの販売・設置・保守、各種放送設備、データ通信ネットワーク、無線LAN・LAN・WANの構築、LAN配線工事(UTP・光ファイバーケーブル)、テレビ会議システム、ICTソリューション、防犯・監視カメラシステム、機械警備システム、グループウェア・CTI・各種サーバー導入、ソフトウェア開発・運用保守、イントラネット構築、インターネット接続、ホームページ作成、パソコン・デジタル複合機販売、上記設備のリース・レンタル・保守管理 ■事業の特徴: 同社では、「つなげないものはない」と言っても過言ではないほどあらゆるものを「つなぐ」商品・サービスを提供しています。業歴40年以上の豊富なノウハウがあるため、多岐にわたる分野の問題解決を提案することができます。 ・通信コスト削減ソリューション…経費削減の一環として通信コストの見直しに取り組んでいる企業は少なくありません。電話やインターネット、モバイル端末との連動といった通信関係の専門家である同社なら、より最適な削減方法を提案することが可能です。 ・社内ネットワーク構築…ネットワークは、あらゆる活動をする上で絶対に欠かせない存在です。もちろん、安全性も確立されたものでなければなりません。通信分野の専門家である同社では、情報漏えいのリスクも踏まえた、顧客に最適なネットワークを設計/構築することが可能です。 ・ICTソリューション…同社が定義するICTソリューションは、電話を用いた問題解決の提案です。40年以上もの間、電話機の販売や回線の構築に携わる中で培ったノウハウや技術は、どこにも引けを取らない自信があります。 ・マイナンバー対策…マイナンバー制度の運用が開始し、企業としても社員のマイナンバーが労務や税務の関係で必要になるため、収集した後は適切に保管/管理しなければなりません。同社では、マイナンバーの安全管理措置をサポートしています。 ・ホームページ制作…ただホームページがある「だけ」で成果につながるとは限りません。同社では、ホームページで成功を収めるのための的確な分析に基づく戦略に則って制作することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.watuco.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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