【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【東京】人事(評価制度運用・雇用管理)※日本郵政Gの安定した環境／残業平均20h・年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【東京】人事(評価制度運用・雇用管理)※日本郵政Gの安定した環境／残業平均20h・年休120日


【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】

■業務概要
人事任用ラインにおいて、自社内の人事異動の企画立案・実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。
まずは、各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心に業務を修得いただき、その後は主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案などを担っていただきます。
ゆくゆくは他の人事業務やマネジメントにもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。

■業務詳細
・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）
・出向者管理（出向協定書等の締結）
・人事評価（定期評価等の運営管理）
・タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）
・契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）
・人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）

■組織体制
人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス4名の12名の組織です。
業務は４つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）
・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応

■当社について
（1）BPOサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
（2）総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。
（3）ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】