正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【札幌/転勤なし】未経験歓迎◇福祉用具等のルート営業/年休112日/土日祝休み/ノルマなし◎
【既存顧客へのルート営業/残業20時間程度◎/有給取得率約7割◎/マイカー通勤可◎/資格取得支援あり◎】
■職務内容:医療・福祉業界向けの事業で長い歴史をもつ当社にて、札幌市内近郊の病院・福祉施設等へのクリーニングサービス・福祉用具等のご提案を行います。
■業務について:
<営業担当の担当業務範囲>
長年お取引のある病院や福祉施設等に定期的に訪問し、お客様のお困りごとを聞き、適したサービスをご提案します。営業エリアは札幌近郊です。
・1日5~10件ほどお客様先を回って頂きます。
・遠方エリアのお客様への訪問主張は月に1回くらいの頻度で発生します。
<提案可能なサービス/商材の一例>
・タオル、衣類、肌着(リース):弊社で用意したタオルの納品、回収、クリーニング、納品
・私物洗濯:入院・入所をされている方の衣類をお預かりし、洗濯、納品
・福祉用具等販売:車いす、歩行器、紙おむつ、マスク、特殊浴槽等
◎病院や福祉施設で必要なあらゆる商材のご提案が可能です。
◎商品提案が難しい場合も、仕入先に相談して、できうる限りお客様のニーズに対応します。
■組織構成:営業職は計5名(男性4名、女性1名)です。
■入社後について:
・入社~1か月:4つの全部署を回って頂き、それぞれの部署の役割や業務を知って頂きます。
・1ヶ月~2か月:商材や業務内容を少しずつ覚えてきたら、計8回の講習を受講頂き「福祉用具専門相談員」の資格を取得していただきます(費用会社負担)
・2ヶ月~3ヶ月:資格取得後は現場の営業活動などに同行頂き、実際にお客様とお会いいただき営業の流れを覚えて頂きます。
■仕事のスタイル:
・当社の営業職では「お客様の気持ちを大切にすること」を起点にし、「お客様との関係構築」を何よりも大事に考えております。
■組織構成:
20代~40代の計4名が在籍しております。
皆さん建築系、飲食、販売業など異業界からのスタートです
■この仕事のやりがい:
◎10年以上担当するお客様も多く、長い目線でお客様に向き合える環境です。担当する施設によっては、特定の施設利用者様に合わせた「特注品」を制作することもあり、やりがいが大きい仕事です。
◎個人ノルマは無く、チームで助け合う風土が有ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40 勤務地最寄駅:函館本線/発寒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR北海道バス 発寒14条14丁目停留所 徒歩3分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■昨年賞与実績:4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・直線距離2km以上の場合に支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ・再雇用制度:65歳まで嘱託採用(1年更新) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■諸手当: ・燃料手当(3万円~9万円) ・営業手当 ■社有車貸与 ■携帯電話貸与 ■各種イベント(夏祭り、親睦会<ボーリング大会・エスコンフィールドへ野球観戦など>、新年会) ■企業主導型保育事業利用提携契約 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日:土日祝(月に1回土曜日に出勤日あり) ■休暇:年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産休育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT可) ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社特殊衣料 |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0834 北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・福祉用具の販売・レンタル:病院や福祉・介護施設への販売、介護保険を利用する方への福祉用具レンタル ・福祉用具の企画:100種類超の自社オリジナル商品の企画・プロデュース(保護帽子アボネット、高齢者・片麻痺疑似体験セット、介助用ベルト、体位変換パット等) ・福祉用具の製造:自社縫製工場にて製造 ・リネンサプライ:札幌近隣の病院施設あてリネンサプライ供給 ・病院施設の清掃業務 ■特徴(TOPICS): ・1979年の創業以降、リネンサプライを中心として事業活動を展開。その後、病院施設の清掃業務や福祉用具の自社オリジナルブランド企画・製造・販売へと拡大。 ・人を大切にする会社、社員と社員の家族の幸せを一番に考えます。多様なお客様のニーズに寄り添い、最高の価値をお客様へお届けすること、私たちはお客様のために行動いたします。特殊衣料はだれもが優しく働ける会社です。 ・第7回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞 」受賞(2017年) ・「第17回 渋沢栄一賞」受賞(2019年) ・「北海道でいちばん大切にしたい会社 (北海道新聞社)」掲載 ・「ダイバーシティ経営企業100選」(2014年)にも選出されており、多様な人材が能力を最大限発揮できる機会を提供。現在32名の障害者が勤務中。障害のある人に対する理解を深めるための人材育成を積極的に推進。また、障害者が担当する業務についてはジョブコーチや相談員を配置し特性に合わせた作業内容を選定。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomoni.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,570百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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