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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【新潟】製品設計業務(半導体パッケージ基板) ◇第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎
★東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社での増員募集!
★エレクトロニクス事業が好調のため、複数名を採用・育成していきます!
★U・Iターン歓迎!「新潟で長く働きたい」という方にピッタリです!
■業務内容:新潟工場にて半導体パッケージ基板の「設計」担当として、製品の品質・性能を支えるための設計業務や、設計検討・仕様整理・関係部署との調整などを担当いただきます。
【具体的には】
・製品設計(仕様検討、構造検討、最適化)
・顧客要求仕様の整理と設計への落とし込み
・試作・評価結果の分析と、設計へのフィードバック
・製造・生産技術・品質保証など関連部門との連携/調整
・新製品・新仕様に向けた検討、設計ルール整備
・設計データ管理、関連資料作成
※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。
【取り扱い製品について】
新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化、多機能化に欠かせないもの。特にAIの活用が社会で飛躍的に進んでいる中で、世界中の有名企業から新潟工場へと相談を寄せられています。
■業務のやりがい
◆世の中の進化を支える“ものづくりの上流”に関われる◆
AIやデータセンターなどの拡大に伴い、求められる製品性能は年々高度化しています。設計は、その要求を形にする重要なポジション。世界的に有名な企業のニーズを受け止め、製品に反映していくやりがいがあります。
◆学びながら成長できる設計ポジション◆
最初から難しい専門知識が必要というより、まずは「理系の基礎」「設計に興味がある」という意欲が大切です。OJTや研修を通じて、基礎から段階的にキャッチアップできる環境です。
◆関係部署と連携しながら進める“チーム設計”◆
設計は一人で完結する仕事ではなく、製造・生産技術・品質など多くの部署と連携して進みます。コミュニケーションを取りながら、ものづくり全体を動かす経験ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟工場 住所:新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅:JR羽越本線・白新線/新発田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。新潟に腰を据えて長く活躍したいという方を歓迎します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 255,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:20歳以下の健康保険扶養家族につき20,000円 寮社宅:独身寮あり(社宅はありません) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、部門別研修、選抜型研修 ■グローバル研修 ■トッパンビジネススクール(選択研修) ■チャレンジスクール(通信教育) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■補助金制度による従業員持株制度 ■保養所 ■診療所 他 ■リモートワーク制度 ■スマートワーク制度(フレックス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 国民の休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<実務未経験、業界未経験、第二新卒歓迎!> ・大学または大学院で、理系(電気電子/機械/情報/化学など)を専攻されていた方 ※専攻内容や研究テーマは問いません。 ※異業種から半導体の生産技術にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■歓迎要件: ・メーカーでの設計(製品設計、工程設計など)または開発経験をお持ちの方 ・CAD使用経験、設計製図に関する基礎知識がある方(学生時代でもOK) ・新潟に腰を据えて長く活躍したい方(U・Iターン歓迎!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,717,960百万円 |
| 従業員数 | 7,972名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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