【不二産業株式会社】【埼玉・草加市】機械設計職◆配電盤用リフター専業メーカー・国内シェア80～90%◆働く環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【埼玉・草加市】機械設計職◆配電盤用リフター専業メーカー・国内シェア80～90%◆働く環境◎


【オーダーメイドのオンリーワン製品を設計／基本、残業なし／年間休日は、135日／ワークライフバランス実現】
■唯一無二の配電盤用リフター専門メーカーである当社にて、オーダーメイドに機械設計業務をお任せいたします。当社の設計部門の中核を担っていただくべく、将来の幹部候補としてお迎えしたい、と考えています。

■業務内容：
・お客様とのやり取り、打ち合わせ、ニーズヒアリング：
オンラインやお電話などで実施します。オーダーメイド製品なので、依頼ごとに打ち合わせを実施。テーマ・リクエストに応じて設計を進めていきます。
・顧客からの要望、図面に基づいて、配電盤用リフターの設計(SolidWorksを使用)
・社内関連部門との連携
*類似設計が基本となるため、これまでの経験を活かしつつ、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズ設計に携わっていただきます。

■導入実績：
日立製作所や東芝、三菱電機、富士電機などの大手重電メーカー、配電盤メーカーや電力会社(東京電力、中部電力、関西電力など)、鉄道会社(JR、つくばエクスプレス、埼玉高速鉄道など)と、当社製品は、様々なところで導入されています。昨今は、データセンターからのご依頼も増えています。

■組織構成：
配属先の製造部設計係は、3名(男性1名、女性2名)で構成されています。全員、中途入社社員です。

■魅力ポイント：
【国内シェア80～90%・唯一無二の配電盤用リフター専業メーカー】
国内で配電盤用リフターの専業メーカーは、当社のみ。大手企業とも取引をし、圧倒的なシェアを誇っています。景気変動の影響も受けづらく、業績は堅調。昨今はデータセンター案件での注文が増えています。
【ワークライフバランス◎】
協力会社も有効活用。納期調整も適切に交渉を行い、残業なしの定時退勤が基本。残業なしの環境を実現できています。年間休日は135日。オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】