【株式会社保健支援センター】【大阪／西区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【大阪／西区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500万円～


主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、各種保健指導を中心とした事業導入に向けた提案営業です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、実際の指導は全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が行いますが、あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。

【仕事内容】
・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォローを含む定期訪問
・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」などのヒアリングに対する課題解決
・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案
・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案
・既存顧客は約400団体あり、1人あたり30～40の顧客を担当、長期的なパートナー関係を構築

■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが…
実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。
あなたは「ヒアリングした課題に対し、実現可能な企画提案・円滑な社内調整する」役割です。

■課題の整理＝コンサル的な仕事に近い
たとえば、
「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」
といった顧客の悩みを整理し、解決につながるプランを顧客と共に一緒に創り上げます。

■強みが多く提案しやすい
・全国約400団体の顧客基盤（業界シェア30％）
・70万件以上のデータ
・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績
※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。

【組織について】
・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代）
・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります。

【この仕事で得られる経験】
・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい
・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる
・顧客の伴走役として深い関係性を築ける

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】