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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪／西区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500～
主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、従業員の健康づくりを支援するサービスを提案する営業職です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が実際の指導を行います。あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。
【仕事内容】
・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォロー（定期訪問）
・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」という顧客の課題ヒアリング
・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案
・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案
・1人あたり30～40団体を担当し、長期的なパートナー関係を構築
■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが…
実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。
あなたは「ヒアリングした顧客の課題に対し、実施に受けた社内調整や企画提案する」役割です。
■課題の整理＝コンサル的な仕事に近い
たとえば、
「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」
といった悩みを整理し、解決につながるプランを一緒に作ります。
■強みが多く提案しやすい
・全国約400団体の顧客基盤
・70万件以上のデータ
・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績
※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。
【組織について】
・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代）
・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります
【この仕事で得られる経験】
・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい
・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる
・顧客の伴走役として深い関係性を築ける
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀一丁目6番2号 肥後橋ルーセントビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはありません。転勤が発生する場合は相談の上、決めていきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上の方を対象／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ 育児休業（取得実績あり） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業のご経験（業界は不問／個人向け法人向けは問いません） ・お客様の話をしっかり聞いて整理できる方 【歓迎（WANT）】 ・健康経営やヘルスケア分野に興味がある方 ・人事・総務・健康保険組合への提案経験 ・課題解決型の営業経験 ・新サービスの企画や立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社保健支援センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル５F |
| 事業内容 | 保健支援センターは、1993年の創業以来、「予防医学」の理念のもと、人々の健康づくりを支える保健サービスを提供してきました。 主な取引先は大企業が設立する健康保険組合で、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業を受託しています。 ■私たちの事業 全国の健康保険組合や自治体などからの委託を受け、管理栄養士や保健師が中心となり、健診結果に基づいた生活習慣改善や食事・運動支援を実施しています。 一人ひとりに寄り添い、継続的な健康づくりを支援します。 （1）保健事業 ・特定保健指導（健康診断の結果、生活習慣病発症リスクのある方への生活習慣改善指導プログラム） ・前期高齢者訪問指導（医療費適正化を目的とした健康づくりプログラム） ・健康相談（若年層向け保健指導、受診勧奨、重症化予防など） （2）研修事業 ・健康づくりに関するセミナーの実施、動画制作 ・医療・福祉・介護に従事する人材向け研修の実施 ■ 独立系としての強みと信頼 保健支援センターは、特定の医療機関や企業グループに属さない独立系の専門機関として、全国の健康保険組合・自治体・企業から高い信頼をいただいています。 業界内ではシェア第3位の実績を誇り、確かな専門性と中立性を強みに、質の高い保健サービスを提供しています。 ■ 私たちの想い 「健康づくりは人づくり」 「信頼・保健・実現」 創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、人と社会の健康を支える専門集団として歩み続けています。 一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。 |
| 代表者 | 小池 美千代 |
| URL | https://hokenshien.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,294百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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