【キャピタル・ブラザーズ株式会社】【未経験歓迎】提案営業（現状回復・リノベ）◆対法人・個人◎事業立上げに参画/成長したい・稼ぎたい方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【未経験歓迎】提案営業（現状回復・リノベ）◆対法人・個人◎事業立上げに参画/成長したい・稼ぎたい方へ


～「営業スキル×不動産専門性」を最速でスキルUP／新規立ち上げ部門／最短半年で管理職へ昇格も目指せる／チーム成果を還元する歩合制度～

不動産業界向けの原状回復・リノベーション事業を新規事業部として本格始動。入社後は先輩がマンツーマンで業務をサポート。チーム単位で動くため、新人でも早期に成果と成長を実感できます！

■採用部署／背景
ハウスメンテナンス領域での事業拡大に伴い、専任チームを強化します。現在は代表が直接案件を動かす体制のため、事業の拡大スピードに合わせて営業メンバーを増員しています。
事業立ち上げタイミングで参画できる貴重なポジションです。

■仕事内容
不動産管理会社を中心に、原状回復工事や軽リノベーション案件を一気通貫で担当する営業です。新規開拓から現場の確認・見積の作成、職人手配、工事管理まで、プロジェクト全体を自ら動かすスタイル。裁量をもって案件をリードしたい方に最適な環境です。
《具体的な業務内容》
・管理会社へのアプローチ（電話・訪問）
・原状回復、リフォームのニーズヒアリング
・退去立会い、現場調査
・見積作成
・職人の選定、スケジュール調整
・工事進行、品質チェック
《組織構成》
・4名　※平均年齢29歳

■魅力
◎裁量ある環境で成長
・営業～進行管理まで一貫して担えるため、業務幅が広く圧倒的な成長が可能
・自ら案件を取りに行く姿勢が 正しく評価されるフェアな文化
・案件開拓から契約締結までを一気通貫で担当でき、 “自分で仕事を創る力”が身に付く
・社長直下の組織で意思決定が速く、提案がすぐ実行につながるスピード感ある環境

◎報酬・評価の透明性と高水準
・年齢・社歴に関わらず、 成果がそのまま報酬に反映される明確な評価制度
・安定した成果が得られる中インセンティブ率を採用
・固定給＋インセンティブで、 入社1年目から年収1,000万円超を目指せる報酬設計

◎育てられるのではなく“戦える力”がつく組織
・10名規模の少数精鋭体制を目指し、 成果が会社と個人の成長に直結
・管理会社からも「仕事が速くて丁寧」と高評価
・「稼ぐ力」「法人営業力」「ビジネス戦闘力」を短期間で身につけたい人に最適
・上司・役員との距離も近く、 事業フェーズを一緒に創っていける環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】