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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
エンジニアリングマネージャー◆約800社導入済のマーケティング支援SaaS/フルリモートOK
■概要
今回お迎えするEMの方には、CTOや部長陣からマネジメントのバトンを受け継ぎ、現場のリーダー育成やデリバリー体制の強化を一任したいと考えています。
拡大していく組織の基盤作りを通じ、将来的にはVPoEとして組織マネジメントの全権を担っていただくことを期待しています。
■ミッション
・エンジニアの成長と事業の成果を最大化させる仕組みを構築・運用すること
・マネジメントの属人性を排除すること
■業務内容
1)と2)の業務から入っていただき、段階的に(3)の業務までをお任せしていきたいと考えております。
1)エンジニアリング組織の構築・自律化支援
・ピープルマネジメント(1on1によるキャリア支援、目標設定、マインドセット醸成)
・チームが抱える技術的・組織的課題の特定と、現場に寄り添った解決の伴走
2)組織設計およびマネジメントの標準化
・再現性のあるマネジメントの仕組み化
・エンジニア評価制度の運用・改善
・採用プロセスへの参加
3)プロダクト開発における構造改革と生産性向上
・開発プロセスの継続的改善(アジャイル・スクラムの最適化、AI活用による生産性向上)
・ビジネス等の他部門との連携強化
・開発効率を阻害する構造的な課題(技術負債、コミュニケーションパス)の解消
■利用言語(フレームワーク)
バックエンド:JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド:JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI:Python
クラウドインフラ:Azure
Database:MongoDB, AtlasDB
分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI:Github Actions
ソースコード管理:GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX:Figma
バックログ管理 : Backlog, Jira
コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):546,000円~731,000円 固定残業手当/月:204,000円~269,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格:2回/年 ■評価:4回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円) 住宅手当:家賃補助制度(就業年数により条件が異なります) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能 月1万円迄の書籍購入手当 エンジニア系資格の各種取得手当 <その他補足> 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能 Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり) Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能 リモートHQによるリモートワーク環境の充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇経験 ・数年以上のWebアプリケーション開発・運用経験 ・10名~20名程度規模への組織成長過程での仕組化のリード経験 ◇スキル ・チームマネジメント能力 ・アジャイル開発の導入・運用スキル ・他部署(営業・PM)との要件定義および調整能力 ・論理的思考力 ・ファシリテーション力 ・実行力 ■歓迎条件: ・エンジニア採用プロセスへの参加経験 ・AI等の最新技術を用いた開発プロセスの効率化スキル ・ビジネスモデル、マーケティング、顧客心理への理解 <語学補足> N1相当の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社wevnal |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5F |
| 事業内容 | 【概要】 当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。 【事業内容】 チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。 BOTCHAN Engagement LPで離脱したユーザーをLINE公式アカウントへ誘導し、診断やアンケートなどのコンテンツを通じ、より興味の高い商品やサービスをご紹介するソリューション。 BOTCHAN payment&EFO 広告効果最大化に向けたCVR(購入率)を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォーム。 双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。 BOTCHAN Relation LINE上でのフォローアップコミュニケーションを通して継続を支援するサービス。 商材の購買理由や利用頻度を基に初回のブランド体験を向上させ、独自に得られたインサイトを各種施策改善に活用することができます。 BOTCHAN Keeper チャットフォームで解約理由や本音を引き出し、解決策を提示することで継続を支援するサービス。夜間にも対応することが可能となり、ブランド体験を向上させることができます。 BOTCHAN AI Generative AIを活用した会話型コマースにてユーザーの購買行動支援を行うプロダクト。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://wevnal.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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