正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
テクニカルサポートアナリスト(技術検証・FAQ改善)◇世界最大級の携帯保証事業/週3在宅・フレックス
□■日本国内で高い利用率を誇るサービス/伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業/グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開■□
■概要:
・当社は大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス、携帯電話アフターサービスを提供しています。
・本ポジションは、コールセンターで一次対応では解決できなかった、スマートフォンの技術的な問い合わせに対し、原因調査・再現検証・FAQ改善を行う専門職です。
iPhone / Android をはじめとした多種多様なスマートフォン実機を使い、OSの仕様、アプリの挙動、ネットワーク起因などを切り分けながら、「どうすれば速く・正確に解決できるか」 を探り、コンタクトセンター全体の品質向上につなげます。
問い合わせデータの分析、ナレッジ/FAQの改善、関係部門との連携などを通じて、お客様体験(CX)の向上とコールセンターのKPI改善に直接貢献するポジションです。
■業務内容:
大規模コンタクトセンターにおいてサービス品質、NPS、解決率向上のための技術的ソリューションの企画~展開(エスカレーション対応、レポート作成、ナレッジ制作、トレーニングなど)を担います。
スマートフォン・デジタルサービスは日々進化するため、OSの仕様、アプリの挙動、ネットワーク起因の事象など、最新のモバイルテクノロジーに触れながら業務を行える環境です。
<業務詳細>
・スマートフォン(端末・OS・アプリ)の技術問い合わせ内容の整理
・一次対応で解決できなかった案件の二次エスカレーション対応
・事象の再現テスト・原因切り分け・初期対応方針の整理
・関係部署・外部ベンダーとの連携による解決策の調整
・問い合わせデータの集計・分析(Excel:関数・Pivot)
・FAQと実際の問い合わせ内容のギャップ分析・改善施策の検討
・FAQ/ナレッジの管理・更新・改善(HTML/CSSを用いた編集含む)
・表示方法・導線・分かりやすさなどの品質改善
・分析結果や検証内容のレポート作成・関係者への共有
■組織構成:
・正社員:4名(技術検証・分析・FAQ改善を担当)
・派遣社員:約10名(コールセンターの二次受けを担当)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> みなとみらい新オフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 517万円~747万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,272,580円~4,727,040円 固定残業手当/月:102,285円~147,780円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~541,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15%支給。 ■昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月実施) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度:各種研修、教育支援制度 ■その他:ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning <その他補足> ■団体生命保険 ■慶弔見舞金制度 ■従業員支援プログラム(EAP) ■定期健康診断 ■社内クラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始、慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇 ※一部業務は土日祝・年末年始の間、従業員協力のもと運用/休日出勤した分は、他の日に振替を行っています。 ※土日祝:月3~5回程度勤務 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれか必須 ・PC・スマホ・デジタル機器のトラブルシューティングに関する知識(趣味レベルや自作PC経験でも可) ・サービスデスク/ユーザーサポート/ヘルプデスク等でモバイル端末、IoT、アプリ等の問い合わせ対応経験 ■歓迎条件: ・端末・iOT 機器の事象切り分け、再現検証の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサイアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業 ■事業の特徴: 今や携帯電話やタブレットといった携帯端末は、日常生活に欠かせない必需品です。こうした携帯端末のアフターサービスのためのビジネスモデルを確立し、世界規模で展開しているのがアシュリオングループです。同社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。携帯端末を使用する顧客の「1ヶ所に連絡するだけで用事が済むこと(One Stop)」「トラブルがスピーディに解決できること(Agility)」「万一の場合も親切に対応してもらえる安心感(Ease of Mind)」などの期待に応え、仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして事業者に提供し、顧客満足度の向上に貢献することが同社の使命です。 ■サービスの特徴: ・このビジネスモデルを提供できる理由は、同社が質の高いソリューションコンサルティング部門をはじめ、IT部門、コールセンター部門、物流配送部門、さらには強力な技術評価部門を抱える統合組織体だからです。アシュリオングループは、早い時期からこのビジネスモデルの可能性に着目し、連携運用に必要な経験とスキルを積み重ねてきました。 ・ビジネスモデルのなかで大きな特長の一つが「交換サービス」です。携帯端末がトラブルに見まわれた際、同一機種・同一色のリフレッシュ品を原則翌日に顧客の指定先に届けています。この実現に重要な役割を果たしているのが、携帯電話メーカーとの協力体制であり、提供するリフレッシュ品は、トラブルに見まわれた顧客から回収した製品をメーカーに依頼して再生しています。 ・携帯端末のアフターサービスを複眼的に捉え、国内で従来から行われてきた「預かり修理サービス」の最適化も行っています。こうした取り組みにより、リスクマネジメント、マーケティング、在庫管理、コスト削減、環境対策など、同社が携帯事業者に提供できるソリューションの幅も大きく広がっています。 ■市場の可能性: 当社が提供している補償プログラムサービスは既存の携帯端末/通信デバイスへのサポートに限定せず、スマートホームパッケージの提供や、教育、ヘルスケアなどあらゆるICT領域へのビジネス展開ができるため、補償ビジネスの市場規模はまだまだ発展される見込みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.acyan.jp/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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