正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H
◆全国30拠点で物流サービスを提供しており、売上拡大中の同社にて人事労務を担当／将来的には管理者としてご活躍を期待しています／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境◆
■職務概要：
労務管理がメインとなります。将来的に、ウエダグループ全体の人事企画担当等、幅広くご活躍をいただくことも可能です。
■職務内容：
＜メインでお任せする業務＞
◎労務管理：
労働条件や環境、勤怠社会保険手続き、安全衛生など
※給与計算は事務員の方にお任せしています
◎採用業務
採用に携わる業務のフォロー（採用担当は別にいます）
＜ご経験・スキルに応じてお任せする業務＞
◎人事制度の運用
◎就業規則などの規則規定の改定
■募集背景：
2030年売上目標に向けて毎年40名の採用を計画しており、採用含めた後方支援チームを強化し、売上拡大に繋げていくため、今回新たに労務担当を増員募集することとなりました。（2026年度に人事制度改定、2028年度新卒入社に向けた採用活動を開始予定）
■事業概要：
当社は物流管理業務を専門に行っており、全国30拠点で物流サービスを提供しています。売上は順調に伸びており、離職率も低い安定した環境です。理念共感型の採用を軸に、未経験者も積極的に採用し、内部からの登用も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋 1002 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給）※年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限あり 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（中堅社員研修・管理職養成研修・所長研修など） 資格取得支援（第1種衛生管理者・物流技術管理士など） ＜その他補足＞ ■産休・育児休暇制度 ■制服貸与 ■契約リゾートホテル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、特別休暇、育児休業（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務管理のご経験（目安3年以上） ・自動車運転免許必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒829-0105 福岡県築上郡築上町大字上別府579-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 総合建設業（土木工事・建設工事・造園工事・管工事・舗装工事・解体工事）・リフォーム事業・不動産事業 ■具体的には 【土木工事】土木の分野では、道路・河川整備事業は勿論のこと、上下水道の整備など多くの公共工事に携わり、技術と実績を積み重ねて参りました。近年インフラの老朽化による緊急工事や災害の復旧工事等の緊急対応にも瞬時に対応出来る体制を整え、インフラ資産に対する予防保全を含めた長寿命化と有効活用を主体としたLCC（ライフサイクルコスト）を考慮し、工事の技術向上に積極的に取り組んでおります。 【建築工事】建築の分野では、快適性や効率性だけではなく、地域文化・都市環境への配慮を心がけ、お客様の思いをかたちにしてまいりました。これまで機能の高度化・多様化が求められる福祉施設、文化施設の新築工事をはじめ公共建築物の耐震補強工事や、過去の実績を生かし歴史的な社寺建築にも携り、技術と実績を通しお客様の思いをかたちにするお手伝いをしています。 【造園工事】造園工事の分野では、エクステリア・外ト構からガーデンリノベーション、ブロック塀やフェンス、門柱、門扉、玄関アプローチ、ウッドデッキ、カーポートなど住まいに関わる新築からリフォームまでの設計からデザイン施工まで手掛けております。 【解体とび土木】解体とび土工の分野では、解体する建物を事前に調査して、解体方法を選定します。選定後、それに基づいた作業工程の内容を検討します。手作業と機械作業を併用して、廃棄物を分別しながら工事を行っていきます。 【リフォーム事業】リフォームの分野では、壁紙・クロスの張替え、フローリング、水回りなど、内装のあらゆるリフォームから大規模な問取り変更や、住宅設備の入れ替えを伴うリノベーションまで幅広く対応いたします。 ご家族とのライフスタイルや将来設計、趣味やデザインなどしっかりとシミュレーションして、快適なお住まいを作っていきましょう。 【不動産事業】不動産の分野では、マンション・アパート・戸建・テナントなど、さまざまな物件の仲介業務を行っております。独自のネットワークを使い、お客様の希望やライフスタイルに応じた物件探しをお手伝いいたします。お客様の満足を第一に考え、ベストなご提案をさせていただきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／鈴木規之 |
| URL | https://www.k-ueda.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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