【イオンコンパス株式会社】【海浜幕張】キャリア採用担当◇イオングループ・えるぼし認定／年休125日／転勤有ポジション【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【海浜幕張】キャリア採用担当◇イオングループ・えるぼし認定／年休125日／転勤有ポジション


【イオングループ／旅やビジネスソリューションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案・実現を目指す／年休125日・基本土日休み】

■仕事内容：
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 まずは中途（キャリア）採用担当としての業務中心にご担当いただき、その後、教育業務など幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方を募集します。

■具体的には：
◇採用担当（キャリア採用）
・採用計画の立案（採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定）
・求人票の作成・更新、および各媒体への掲載
・人材紹介会社（エージェント）との連携・打ち合わせ
・応募者管理（面接調整、面接官調整、入社条件書作成、オファー面談等）
・スカウト送信などのダイレクトリクルーティング
・採用関連データの管理（応募数・通過率などの集計）
・派遣スタッフの管理（契約更新、募集、基本契約更新など）
・入社後オンボーディング対応（面談管理、メンター制度の運用）
・社内関係部署との調整（配属先との要件確認、日程調整など）
・採用プロセスの改善提案（媒体選定、フロー見直し など）
・採用イベント・会社説明会の企画・運営（必要に応じて）

2～3名体制でキャリア採用業務をスタートします。上記の中でご経験のある業務から少しずつ担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
また、将来的には新卒採用や教育業務にもチームで連携しながら取り組んでいただき、経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げることが可能です。

◇教育業務の例
・教育・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施

■組織構成：
人事部　採用教育課　4～5名のチームで業務を行います。

■特徴・魅力：
【抜群の就業環境】
年休125日／基本土日休み（シフト制のため例外有）残業20h程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】